中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第四支公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 保险
全称： 中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第四支公司。

发展阶段

工资： 93.3%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长3%。。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：大专最多，占73.3%。经验：不限最多，占56.7%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

中国人寿作为中国保险行业的龙头企业，考虑公司在宁波市场人才储备战略要求，于2012年8月正式成立中国人寿宝通理财项目，该项目主要是培养未来国寿的专业的保险规划师、营销人才与中、高层管理人才而设立的，通过项目的建立，从销售、培训、管理建立一体化人才培养流程，特面向广大市场招揽贤才，如果您有意愿成为一名出色的保险理财规划师或营销管理人才，请呈送上您的简历到本公司，我们会*时间联系您，一经录用从优待遇！

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

-27%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长76%
2024：增长113%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2023年 8个 2024年 17个 2025年 30个 2026年 22个

宁波 9

说明：中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第四支公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个（下降27%），2025年30个（增长76%），2024年17个（增长113%），2023年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

93.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中93.3%的岗位拿￥4.5-15K

6.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 20% 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.1K  客户服务类  保险类  人力资源类  经营管理类 

中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第四支公司工资待遇怎么样？93.3%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。宁波地区工资排名第2095，与同行业比-31%，销售类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第四支公司员工工资高吗？为你提供：销售，服务专员，售后，客服，人力，储备主管，客户服务，营销专员，资料整理员，资源专员，代理人，保险代理，客户经理，招聘助理，服务助理，理赔，经理助理，续期管理，维护，营销员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了56.7% 56.7%
客户服务类
占了36.7% 36.7%
保险类
占了20% 20%
人力资源类
占了13.3% 13.3%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

大专
占了73.3% 73.3%
不限
占了13.3% 13.3%
高中
占了10% 10%
本科
占了3.3% 3.3%

经验要求

不限
占了56.7% 56.7%
1-3年
占了43.3% 43.3%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第四支公司招聘要求怎么样：中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第四支公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占56.7%，其次是客户服务类占36.7%。什么学历能进？大专占比最多占73.3%，其次是不限占13.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56.7%，其次是1-3年占43.3%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。