中国水电顾问集团正安开发有限公司

招聘公告中国水电顾问集团正安开发有限公司（以下简称公司）是由中国水电顾问集团投资有限公司控股组建的发电公司。公司于2010年1月8日正式成立，注册资本15000万元人民币。公司主要经营：项目管理；投资管理；机电设备维修；旅游资源开发（不含旅游项目）等，目前主要负责芙蓉江沙阡水电站的开发建设和生产运营。沙阡水电站位于贵州省芙蓉江干流河段正安县境内，是芙蓉江梯级规划中的第七级，电站距正安县城9km，装机年利用小时数3160h。电站采用无人值班、少人值守、计算机集中监控运行，综合自动化水平较高，电站主控制室*年拟设在发电厂房，规划后期逐步迁移至后方基地或城区，电站属遵义市电力公司调度。芙蓉江沙阡水电站将于2013年投产发电，为满足公司发展和工程管理需要，现面向社会公开招聘公司高级及一般管理人员。公司管理人员人事档案由中国水电顾问集团投资有限公司统一管理；待遇从优，欢迎有意者详询。一、 招聘职位及要求1、招聘职位：总经理助理招聘人数：1名职位要求：
（1）具有大学本科及以上学历，中级及以上职称；
（2）具有中型及以上规模水电站运行维护工作岗位十年及以上工作经历，且从事水电站生产管理叁年及以上工作经历；
（3）男性，年龄35周岁及以下。2、招聘职位：生产管理部副主任招聘人数：1名职位要求：
（1）具有大学本科及以上学历，中级及以上职称；
（2）具有中型及以上规模水电站运行维护工作岗位七年及以上工作经历，且从事过运行值长或维护主管工作岗位叁年及以上工作经历；
（3）男性，年龄35周岁及以下。3、招聘职位：生产运行值长、设备专责招聘人数：若干名职位要求：
（1）具有水电站相关专业大学专科及以上学历；
（2）具有中型及以上规模水电站运行维护工作岗位五年及以上工作经历；
（3）年龄30周岁及以下。4、招聘职位：土建工程师招聘人数：1名职位要求：
（1）本科及以上学历，土木工程或相关专业等相关专业； 叁年以上实际土木工程项目实施、管理工作经验；
（2）有施工成本预算和控制经验者优先考虑；
（3）男性，年龄35周岁及以下。5、招聘职位：文书兼人力资源管理岗招聘人数：1名职位要求：
（1）大学本科及以上学历，中文、计算机、人力资源管理等相关专业毕业；
（2）能熟练使用各种办公软件、办公自动化设备，有较强的写作功底；
（3）综合素质高，具有良好的沟通和协调能力；
（4）年龄在22-28岁之间、男女不限。6、综合管理部副主任职位描述/要求：
全日制大学本科及以上学历，具有较强的沟通、写作及表达能力，专业不限，有3年以上行政、人力资源或财务等相关管理工作经验者优先，年龄35周岁以下。 （1）全面负责日常行政事务及行政文件的初阅及核稿工作，并提出拟办意见；对外联络及接待、会务；党群及宣传事务；后勤事务；车辆管理等。
（2）严格财务审批手续，配合出纳完成公司各项财务工作指标；负责公司资质管理及工商登记事务。
（3）负责人事管理及劳动合同事务；员工培训管理；薪酬福利、社会保险、专业技术资格评聘；考勤管理、员工考核及人事档案管理等。
（4）负责本部门合同建立、审批及合同档案管理；负责综合统计工作。
（5）负责本部门年、季、月度工作计划、总结及综合性材料的起草组织工作；
（6）对行政作出的决议、决定负责督办，组织转办；
（7）全面负责本部门制度建设及督促各部门完善制度建设；
（8）负责本部门及公司管理体系的落实、跟进、改进以及管理分解目标的实现；
（9）负责公司综合管理系统及网站维护管理；
（10）完成领导及上级临时交办的其它工作任务。7、出纳职位描述/要求：
（1）大学专科以上学历，会计或财务管理相关专业，有会计从业资格证书；
（2）具有1年以上出纳工作经验；
（3）熟悉操作用友财务软件、Excel、Word等办公软件；
（4）熟练掌握国家财经法规和各种财税政策；
（5）勤奋敬业，工作认真严谨，责任心强，踏实诚信，良好的沟通能力。二、招聘程序（一）报名应聘人员通过本公告查看相关资料，下载《应聘报名表》，严格按格式要求填写，并附身份证，学历证书、职称证书、获奖证明、能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相关材料扫描件（面试答辩时需交验原件）。应聘报名时间：2012年10月01日前。 报名方式：将电子报名表（附照片）及相关材料扫描件发送至指定信箱：dpsczgs@* zags@*联 系 人：张先生 联系电话：*********** *********** 6429178（二）资格审查 公司对报名人员的年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行初步审查，确定面试答辩人选。（叁）考核和决定聘用公司通知报名人员进行面试答辩，就有关情况进行基本考核。通过面试答辩后由公司安排体检，体检合格者公司将为正式通知应聘人员办理聘用手续。叁、体检面试确定后的*终人选将进入体检程序，须到公司指定医院进行体检，体检参照国家公务员录用的体检标准，体检费用由应聘人员自理。 上述人员体检不合格的，公司可根据面试情况确定录用其他人选。四、劳动合同1、公司将与聘用人员签定劳动合同，并约定试用期限。 2、试用期满后，聘用人员享受公司职工的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇。五、其他注意事项（一）面试时间和地点公司另行通知。 （二）面试时证件不齐或不符合要求将取消面试答辩资格。 （叁）在职的应聘人员确定为*终人选后，应将应聘意向报现所在单位人事部门，并经其同意。未经原单位同意而所引起的所有后果由应聘者本人负责。 （四）应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责。 （五）公司对应聘人员所提交资料负有责任，不对外散发。 应聘登记表