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公司概况

发展阶段

公司介绍

厦门市向高电子有限公司成立于1999年,历经二十年的沉淀、发展,我们从单一的品牌代理到目前已经是TDK、EPCOS、ALPS、PIXCIR、TAI-TECH、Henkel、REFOND、LITEON、ShinEtsu、Sanwa等众多一线品牌的一级代理商,而目前代理的产线品牌还在持续拓展中……
我们一直坚持“合作创造商机、服务体现价值”的经营理念,秉承“客户至上,服务*”的工作理念服务我们的客户,经过十二年的发展,我们目前在智能家电、车载/GPS、智能手机、MID、CTP、LCM、安防、网通、智能电网电表、新能源汽车、太阳能变频器等诸多行业已经拥有了一大批彼此信赖的客户,而且随着产线的拓展,我们的客户群体正在不断扩大……
公司的发展需要优秀人才的加入,唯有你的优秀,才有可能创造我们共同的事业!
一、薪酬福利:
高额的目标工资和业绩奖金,富有竞争力的晋升和培训机制,我们拥有丰厚的福利待遇:
1、社会保险;
2、商业保险
3、住房公积金;
4、节假福利及过节费;
5、生日慰问金;
6、团建基金;
7、在职专业培训、技能培训;
8、员工活动:中秋博饼和聚餐、年终尾牙和聚餐、国内外旅游和其它各种主题团队活动。
9、各种奖金:年终奖、绩效奖金和提成等等。
10、每个员工都有属于自己的职业生涯规划。
11、每年*少一次薪酬调整机会。
12、公司实行5天8小时工作制。
11、公司(厦门)为员工提供午餐。
二、办公环境:全程绿色通透式办公,专业委外打造绿色、有氧办公环境;拥有30平方设备齐全的茶水间,为您工作之余偶尔休闲之美好所在。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
说明:厦门市向高电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年65个(增长27%),2024年51个(下降4%),2023年53个(下降29%),2022年75个(增长44%),2021年52个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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厦门市向高电子有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占26%,“计算机/网络/技术类”占22%,“机械/仪器仪表类”占10%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共50条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中68%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年50条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
厦门市向高电子有限公司工资待遇怎么样?68%的岗位拿10-20K,本科工资¥。厦门地区工资排名前45%,与同行业比+42%,销售类平均工资¥20.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
厦门市向高电子有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,产品经理,mcu,电商经理,跨境电商,测试工程,车载测试,运营,pm,业务经理,产品专员,产品线经理,客户经理,硬件,采购,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了58% 58%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了26% 26%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22% 22%
  • 客户服务类
    占了16% 16%

学历要求

  • 本科
    占了84% 84%
  • 大专
    占了16% 16%

经验要求

  • 不限
    占了62% 62%
  • 3-5年
    占了14% 14%
  • 1-3年
    占了12% 12%
  • 5-10年
    占了12% 12%
查看详细分析

厦门市向高电子有限公司招聘要求怎么样:厦门市向高电子有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占58%,其次是电子/电器/通信技术类占26%。什么学历能进?本科占比最多占84%,其次是大专占16%。工作经验有什么要求?不限占比最多占62%,其次是3-5年占14%。工作地区在哪?深圳占比最多占48%,其次是厦门占30%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 李万全
成立时间:
信用代码: 91350212705428381H
注册地址: 厦门市同安区美溪道湖里工业园52号701、801单元

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