「联斯达研发实力、研发待遇」北京联斯达医药科技发展有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

联斯达研发实力（技术人才需求与待遇）

联斯达技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占76.3%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%，“科研类”占2.6%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 79.3%的岗位拿￥6-15K/月

3.4% 2-3K 3.4% 3-4.5K 13.8% 4.5-6K 34.5% 6-8K 20.7% 8-10K 24.1% 10-15K

医疗卫生/美容保健类人才需求29个，占76.3%，热招岗位：

联斯达硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

联斯达硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2021年 3个 2022年 4个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

联斯达荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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北京创新药行业人才需求趋势分析更多

医药 +20%

SMO +55%

临床试验 +52%

生物制品 +23%

创新药 +48%

制药/药业 +16%

药物研发 +34%

风湿免疫药物 +30%

药物研发外包 +52%

临床用药 +28%

医药科技 +35%

临床医学 +37%

原研药 +48%

创新药物 +49%

劳务外包 -23%

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