金德精密(苏州)有限公司

金德精密配件（苏州）有限公司(港资)于2002年4月29日在苏州高新区投资注册，投资总额1250万美元。是美国安捷伦全球*大的钣金加工厂，是江苏省高新技术企业，苏州市劳动关系和谐企业、苏州高新区十佳劳动关系和谐企业、苏州高新区循环经济示范企业、苏州高新区劳动保障诚信A类企业、苏州高新区劳动保障诚信示范企业、苏州高新区劳动人事系统先进单位。企业现有职工1000余人， 2009年产值达16000万元。产品远销美国、日本、意大利、德国、马来西亚、瑞士、匈牙利等十几个个国家和地区，经济和社会效益显着。

公司自成立以来秉承金德集团”以人为本、创新管理、善用科技、自强不息”的企业宗旨。整体运作按照ISO9001/ISO14001/TS16949管理模式进行控制；实施5S和源流保证活动，不断改善以降低成本；并继承和发扬了金德集团的企业文…不但力争百分之百满足顾客提出的要求，更以超前眼光与意识，去认知潜在的需求，洞察先机，向顾客提供与竞争者不同的超值回馈。几年来公司模范遵守国家法律法规，诚信经营取得良好经营业绩（单位：万元）：
指标 2006年 2007年 环比增长 2008年 环比增长 2009年预计 环比增长
销售收入 9348 12882 138％ 15521 120％ 16000 103％
实现利润 779 2050 263% 1738 85％ 1500 86％
金德精密配件（苏州）有限公司十分重视企业管理体系的建设，注重吸收国内外经验和技术，完善各项管理体系，2004年全面通过了国际认证公司“挪威船级社DNV”﹐关于QS9000/ISO14001/ ISO9001的体系认证。具有良好的社会形象和声誉。
人才是企业发展的核动力，公司十分重视对人才的在职培训，建立一整套先进的培训管理体系，重点加强工程人员的素质培养，今年仅人才开发、外训费用投入近40万元，2007年被苏州市劳动和社会保障局评为农民培训岗位技能培训基地，2009年被苏州劳动和社会保障局评为高技能人才培养示范点。使金德的文化理念一代一代传下去，从而保证公司持续稳定的健康发展。此外，集团总部与香港”理工大学”合作，共同开发新产品，为我司培训、输送工程技术人员。为了丰富业余文化生活，公司投资兴建了篮球场，七人制足球场，并成立足球俱乐部、篮球俱乐部，每年定期组织各种球类、棋类比赛；今年在高薪区第五届篮球甲级联赛中荣获亚军。这些极大增强了员工的凝聚力。开业以来员工离职率一直控制在8％以内。
在劳资雇用关系上，我司与员工建立和谐的劳资关系，并为每个员工制定职业生涯规划，并注重员工梯队建设，在社保方面：我司坚决执行社保政策，并多次派人事专员参加社保培训，几年来我司人员参保参保率一直是100%（缴纳社保、住房公积金）。此外公司每年定期组织员工郊游、体检、民主评议，职业技术安全教育。自经营以来，无一次劳资纠纷案件发生。
公司拥有完善的管理制度及激励的薪资制度，使公司员工感觉到内部与外部公平和谐，
积极配合各主管部门检查活动，受到社保局、税务局、海关等方面的好评。
在取得良好经济效益的同时，公司热心参加社会公益活动，积极为社会承担责任，几年来共安置下岗职工50余人次，目前残疾人员在我司就业比例达2％左右，在高薪区“千人共植环保林”活动中公司投资认养环保树，受到管委会领导好评。