河南五建集团工资待遇怎么样

河南五建建设集团有限公司薪资待遇好吗？河南五建集团工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中45.2%的岗位拿6-10K，河南五建集团经营管理类岗位占比最多达23.7%，薪酬￥10-30K占比较高。河南五建集团本科工资￥11.8K，应届生￥6.1K。河南五建集团郑州工资￥12.7K，重庆￥8.3K。



河南五建集团薪酬区间: 3K - 30K，其中45.2%的岗位拿￥6-10K

7.5% 3-4.5K 4.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.2% 10-15K 9.7% 15-20K 12.9% 20-30K

说明：河南五建建设集团有限公司工资统计来自于近一年93条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

45.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

河南五建集团历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 17%

与同地区比

򀀉 22%

与同行比

说明：郑州地区公司平均工资￥10380 ，郑州建筑/建材/工程行业公司平均工资￥9945

河南五建建设集团有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。河南五建集团平均工资对比郑州地区公司+17%，对比郑州建筑/建材/工程行业公司+22%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

河南五建集团工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

经营管理类工资: 72.7%的岗位拿￥10-30K/月

4.5% 6-8K 13.6% 8-10K 36.4% 10-15K 13.6% 15-20K 22.7% 20-30K 9.1% 30-50K

经营管理类热招岗位

河南五建建设集团有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占23.7%。河南五建建设集团有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类72.7%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

河南五建集团招聘学历要求：本科最多

2.2% 高中 20.4% 大专 66.7% 本科 10.8% 不限

河南五建建设集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占20.4%，不限占10.8%，高中（含中专，中技）占2.2%

河南五建集团工资按学历统计

说明：河南五建建设集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

河南五建集团热招岗位工资待遇

河南五建建设集团有限公司员工工资高吗？为你提供：翻译，财务，销售，市场，预算员，商务经理，技术负责，投标，点击查看详细岗位薪资分析。

河南五建集团本科工资待遇（更多）

河南五建集团本科工资：51.7%的人拿￥6-10K

6.5% 3-4.5K 4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.7% 10-15K 6.5% 15-20K 9.7% 20-30K

河南五建集团本科热招岗位

河南五建建设集团有限公司本科工资怎么样？河南五建集团51.7%的本科岗位拿￥6-10K，3-4.5K占%，4.5-6K占%，10-15K占%，15-20K占%，20-30K占%。河南五建集团本科热招岗位有：翻译，财务，法务，管培生，销售，预算员，bp，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

河南五建集团工资按地区统计：郑州招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

郑州工资: 43.6%的岗位拿￥6-10K/月

5.6% 3-4.5K 5.6% 4.5-6K 23.9% 6-8K 19.7% 8-10K 14.1% 10-15K 11.3% 15-20K 15.5% 20-30K

地区热招岗位

说明：河南五建建设集团有限公司分布在哪些城市？河南五建集团各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，郑州43.6%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

河南五建集团员工福利待遇

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河南五建集团员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 河南五建集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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消防设施工程 -27%

施工总承包 -4%

建筑幕墙 +8%

机电设备安装 -1%

建筑装饰 -1%

机电安装 -2%

机电安装工程 -2%

土石方工程 +11%

地基与基础工程 +18%

保温工程 +8%

幕墙 +7%

照明 +5%

市政 +8%

装修/装饰/装潢 -10%

建筑工程 +21%

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