「潮华龙怎么样」广东潮华龙印刷有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：40年
行业： 印刷/包装/造纸
全称： 广东潮华龙印刷有限公司。

发展阶段

排名：汕头公司人气排名第457名汕头印刷/包装公司人气排名第26名汕头包装公司人气排名第23名汕头印刷公司人气排名第14名汕头包装材料公司人气排名第40名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 64.5%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长16%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占24.2%，“计算机/网络/技术类”占4.8%，“美术/设计/创意类”占3.2%。
招聘： 2025年较2024年下降33%。
要求：学历：初中最多，占39.1%。经验：1-3年最多，占71%。
地区：分布在1个地区，汕头占100%。

公司介绍

广东潮华龙印刷有限公司创立于1986年，潮华龙一直专注于印刷行业的研究。以严谨的文字排列，准确的图像选择、有空间感的留白，有韵律的构成格式，有动感的视觉；承袭古人智慧结合现代科技，向世人展现着中华印刷文明的精彩。

公司凭借科学的管理，先进的设备、精湛的技术、优质的服务、年青朝气的专业团队，以专业化的优势带动业绩增长，实现较好较快的经济效益，嬴得了较高的市场知名度和美誉度，目前以A4规格的彩页...

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潮华龙招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降5%
2023：下降53%
2022：增长207%
2021：下降25%

潮华龙历年招聘：

2020年 56个 2021年 42个 2022年 129个 2023年 60个 2024年 57个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 32

No.281

汕头企业招聘排名 򀀩

潮华龙最新招聘

说明：广东潮华龙印刷有限公司招聘需求增长速度怎么样？潮华龙2020年56个，2021年42个（下降25%），2022年129个（增长207%），2023年60个（下降53%），2024年57个（下降5%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

潮华龙研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占24.2%，热招岗位：

广东潮华龙印刷有限公司技术人才需求怎么样？根据潮华龙近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占24.2%，“计算机/网络/技术类”占4.8%，“美术/设计/创意类”占3.2%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%。仅供参考。

潮华龙工资待遇怎么样（共62条）

管理

潮华龙薪酬概况

￥4.5-8K

64.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中64.5%的岗位拿￥4.5-8K

16.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.4% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

潮华龙工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.1K  机械/仪器仪表类  销售类  其他类  客户服务类 

广东潮华龙印刷有限公司工资待遇怎么样？潮华龙64.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比持平，工厂生产类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

潮华龙热招岗位工资待遇

（更多）

广东潮华龙印刷有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，机长，销售，业务代表，仓管，pe，切纸工，烫金，财务，运营，包装设计，培训，室内设计，文员，检测，海德堡副手，质量，保安，切纸机师傅，司机，点击查看详细岗位薪资分析。

潮华龙荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了24.6% 24.6%
机械/仪器仪表类
占了23.2% 23.2%
销售类
占了17.4% 17.4%
其他类
占了13% 13%

职位地区

汕头
占了100% 100%

学历要求

初中
占了39.1% 39.1%
高中
占了27.5% 27.5%
大专
占了17.4% 17.4%
不限
占了15.9% 15.9%

经验要求

1-3年
占了71% 71%
不限
占了27.5% 27.5%
3-5年
占了1.4% 1.4%

查看详细分析

广东潮华龙印刷有限公司招聘要求怎么样：潮华龙都在招什么人？潮华龙招聘类别工厂生产类占比最多占24.6%，其次是机械/仪器仪表类占23.2%。潮华龙什么学历能进？初中占比最多占39.1%，其次是高中占27.5%。工作经验潮华龙有什么要求？1-3年占比最多占71%，其次是不限占27.5%。潮华龙工作地区在哪？汕头占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。