成都航天烽火精密机电有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：33年
行业： 机械/设备/重工、航天/航空、原材料和加工
全称： 成都航天烽火精密机电有限公司。

发展阶段

排名：成都公司人气排名第452名成都非标自动化公司人气排名第1名成都机电一体化公司人气排名第1名成都异形机械公司人气排名第2名成都非标自动化设备公司人气排名第2名
荣誉：民营科技企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 63.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长6%。硕士工资￥12.5K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占38.2%，“电气/能源/动力类”占10.9%，“其他（研发和技术类）”占7.3%。
招聘： 2026年较2025年增长30%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占40%。经验：不限最多，占43.6%。
地区：分布在1个地区，成都占94.5%，东莞占5.5%。

公司介绍

成都航天烽火精密机电有限公司成立于1993年，是一家专业从事非标自动化设备研发、设计、制造的高科技企业。公司生产的机械手、机器人、电随动手、电磁阀、减压阀、非标设备等产品销往全国各地，得到广大用户的好评。特别是各种型号的机械手是公司的专长，处于全国机械手制造业领先地位。

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长125%
2024：增长20%
2023：增长400%
2022：下降89%

历年招聘：

2021年 18个 2022年 2个 2023年 10个 2024年 12个 2025年 27个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 20 东莞 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：成都航天烽火精密机电有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年27个（增长125%），2024年12个（增长20%），2023年10个（增长400%），2022年2个（下降89%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求21个，占38.2%，热招岗位：

成都航天烽火精密机电有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占38.2%，“电气/能源/动力类”占10.9%，“其他（研发和技术类）”占7.3%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

63.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中63.6%的岗位拿￥6-10K

5.5% 3-4.5K 18.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 1.8% 15-20K 1.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥10.2K  技工类  工厂生产类  行政/后勤类  电气/能源/动力类 

成都航天烽火精密机电有限公司工资待遇怎么样？63.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-36%，机械/仪器仪表类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都航天烽火精密机电有限公司员工工资高吗？为你提供：机械工，文员，机械设计，cnc，工艺工程，数控，电气，设计工程师，采购，pm，qe，助理工程，技工，机械助理，检验，焊接，行政，装配，质量，钳工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了38.2% 38.2%
技工类
占了30.9% 30.9%
工厂生产类
占了21.8% 21.8%
行政/后勤类
占了12.7% 12.7%

职位地区

学历要求

本科
占了40% 40%
大专
占了40% 40%
高中
占了16.4% 16.4%
硕士
占了1.8% 1.8%

经验要求

不限
占了43.6% 43.6%
3-5年
占了30.9% 30.9%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了7.3% 7.3%

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成都航天烽火精密机电有限公司招聘要求怎么样：成都航天烽火精密机电有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占38.2%，其次是技工类占30.9%。什么学历能进？本科占比最多占40%，其次是大专占40%。学历要求高吗？硕士占1.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.6%，其次是3-5年占30.9%。工作地区在哪？成都占比最多占94.5%，其次是东莞占5.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。