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公司概况

发展阶段

  • 工资: 52.1%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长4%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降21%。
  • 要求: 学历:大专最多,占73.9%。经验:3-5年最多,占56.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,郑州占78.3%,平顶山占8.7%,开封占4.3%,焦作占4.3%。

公司介绍

郑州科海医疗器械有限公司创建于2010年,位于郑州市金水区黄河路经一路交叉口东南角亚圣大厦,下设工程部、技术部、财务部、销售部、物流部、市场部、法务部、行政部,现有员工50余人。2011年公司进入河南市场,经过公司上下全体员工的不懈努力,已取得了河南大区的一部分市场份额。2019年成立分公司,新增办公地址:郑州市高新区科学大道长椿路升龙又一城商业广场A座。我公司一直以经销进口设备为主项,现由于业务发展,公司把握机会,顺应潮流,在原来产品的基础上,新增了部分医疗器械产品,目前主要为:●美国—奥森多(原强生公司)系列产品:临床检验流程优化管理方案、实验室自动化解决方案、全自动干式急诊生化仪、全自动增强型化学发光仪、全自动血型仪;●德国—罗氏临床检验系列产品:全院无线血糖检测系统、全自动血气分析仪、干式急诊心脏标志物检测仪;●日本—日立枞检验设备系列产品:实验室自动化处理系统、全自动3100型生化分析仪、全自动7180型生化分析仪、全自动008AS型生化分析;●日本—三菱检验系列产品:干式化学发光超敏肌钙蛋白检测仪、干式急诊化学发光心脏标志物检测仪。科海公司全体同仁,依托一流的产品,秉承“诚信、团结、服务、谨慎、尊重、感恩”的工作精神,承诺提供优质的产品和服务,致力于将*新的医学技术和设备不断引进介绍给我们的客户,以不断增长的业绩回报我们的合作伙伴。真心关爱,回报社会是科海公司不懈的追求。我们诚实守信,紧抓机遇,真诚为医疗事业的发展做出贡献。现诚招驻地工作人员,焦作和济源1人、濮阳和鹤壁1人、漯河和许昌1人、郑州、南阳、信阳、开封、商丘、洛阳、驻马店、平顶山、新乡、安阳、三门峡1人或数人。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:郑州科海医疗器械有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年19个(下降21%),2025年24个(增长167%),2024年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中52.1%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
郑州科海医疗器械有限公司工资待遇怎么样?52.1%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-25%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥8.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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郑州科海医疗器械有限公司员工工资高吗?为你提供:医疗器械,销售,会计,人事,总账,行政,产品经理,仓库,区域经理,大区经理,库管,建筑设计,检验,法务,监理,经理助理,设计经理,质量,项目负责人,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了30.4% 30.4%
  • 销售类
    占了30.4% 30.4%
  • 财务/审计/统计类
    占了17.4% 17.4%
  • 工厂生产类
    占了13% 13%

学历要求

  • 大专
    占了73.9% 73.9%
  • 本科
    占了21.7% 21.7%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了56.5% 56.5%
  • 1-3年
    占了43.5% 43.5%
查看详细分析

郑州科海医疗器械有限公司招聘要求怎么样:郑州科海医疗器械有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占30.4%,其次是销售类占30.4%。什么学历能进?大专占比最多占73.9%,其次是本科占21.7%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占56.5%,其次是1-3年占43.5%。工作地区在哪?郑州占比最多占78.3%,其次是平顶山占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 葛桃亮
成立时间:
信用代码: 914101055596441224
注册地址: 郑州市金水区黄河路153号1单元9层901、902、923号

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