东莞市食滋源食品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第722名东莞糕点公司人气排名第4名东莞月饼公司人气排名第4名东莞休闲食品/零食公司人气排名第4名东莞烘焙公司人气排名第7名
荣誉：名牌产品省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 51.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降14%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占15.6%，“生物/制药/化工/环保类”占9.4%，“机械/仪器仪表类”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：大专最多，占39.1%。经验：不限最多，占43.8%。
地区：分布在1个地区，东莞占93.8%，吉安占6.3%。

公司介绍

东莞市食滋源食品有限公司创建于2012年，位于东莞茶山，注册资本1000万元人民币，集研发、生产、销售于一体的企业; 公司坚持以传承传统食品文化为导向，不断研发新品种，通过对传统食品的不断创新及改善使其市场化、规模化; 公司目前主营“食滋源”、“皇朝”、嘉品麦丰”、“梦吉榴“等多品牌，主要生产及销售蛋黄酥系列、麻格系列、新派月饼系列、冷链糕饼等系列产品。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长275%
2024：下降68%
2023：下降27%
2022：增长21%

历年招聘：

2021年 42个 2022年 51个 2023年 37个 2024年 12个 2025年 45个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 14 吉安 3

说明：东莞市食滋源食品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年42个，2022年51个（增长21%），2023年37个（下降27%），2024年12个（下降68%），2025年45个（增长275%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求10个，占15.6%，热招岗位：

东莞市食滋源食品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占15.6%，“生物/制药/化工/环保类”占9.4%，“机械/仪器仪表类”占3.1%，“美术/设计/创意类”占1.6%，“计算机/网络/技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

51.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中51.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.8% 8-10K 21.9% 10-15K 7.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥15.7K  酒店/餐饮/旅游/服务类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  行政/后勤类 

东莞市食滋源食品有限公司工资待遇怎么样？51.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-16%，经营管理类平均工资￥15.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市食滋源食品有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，研发工程师，财务，食品研发，人力，会计，总经理，特助，跟单，销售，仓库，企业文化，保洁，文化专员，普工，清洁，烘焙，研发部，经理助理，业务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了20.3% 20.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了20.3% 20.3%
其他（研发和技术类）
占了15.6% 15.6%
工厂生产类
占了14.1% 14.1%

职位地区

学历要求

大专
占了39.1% 39.1%
高中
占了31.3% 31.3%
本科
占了14.1% 14.1%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

不限
占了43.8% 43.8%
1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了17.2% 17.2%
5-10年
占了7.8% 7.8%

查看详细分析

东莞市食滋源食品有限公司招聘要求怎么样：东莞市食滋源食品有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占20.3%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占20.3%。什么学历能进？大专占比最多占39.1%，其次是高中占31.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.8%，其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占93.8%，其次是吉安占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。