东莞锦驰科技于2011年成立,是一家拥有自主品牌,集研发设计、生产、销售于一体国家高新技术企业。公司实力雄厚,现有研发中心位于东莞万江区(永兴科技园)、销售运营中心位于南城区(天安数码城),拥有专业的设计研发团队、业务团队。另有东莞万江、湖南湘西两大生产基地。主要生产和销售支架类产品,包含车载手机支架、桌面支架、运动支架、家居支架、车充等系列产品,研发投入占全年度销售总额的5%,拥有几十项国内专利和美国专利。公司在不断完善与改革中树立了独特的风格,自主设计创新,走信息化销售渠道,多年的设计制作经验及不懈的努力进取,使锦驰成为车载音频,车载手机配件的设计、制造专家。我们通过亚马逊、国际站、tiktok、国内电商平台、展会等渠道向国内外消费者提供智能化和高质价比的全场景支架、其他车载配件等产品与服务。经过10多年发展,公司取得了良好的经营成果,年出货量达上千万,年销售额数亿元,业务每年保持快速增长,已成为手机支架行业内*具市场竞争力的品牌商之一。锦驰产品远销北美、欧洲、亚太等国家及地区,深受当地消费者欢迎和认可,多个品牌在亚马逊平台同类目*。立足当前,着眼未来,公司在夯实大盘业务的同时,继续深挖垂直类目,不断拓展新业务,中长期目标为营收破十亿,再到百亿。为此我们将紧跟国际市场变化,进一步深化对资本、人才、技术和信息资源的整合,通过科技创新驱动业务发展,持续增强核心竞争力,不断优化线上营销网络渠道,持续对运营模式进行迭代升级,成为能持续健康发展、促进行业进步的*科技企业。团队小伙伴以90后、00后为主,极具年轻活力,氛围和谐、融洽、愉悦。公司以人为本,提倡人性化管理,老板平易近人,幽默风趣。漂亮舒适的办公环境、贴合年轻人喜爱的装饰风格,一应俱全的休闲配套设施。我们高度重视人才培养,公司在不断完善培训机制的基础上,帮助员工更好的成长,同时还设立了完善的薪酬激励体系、职位晋升体系,让员工通过自己的努力的限度的获得物质报酬和职业发展。我们推崇高效和专注的工作理念,不提倡加班文化,促进员工之间,团队之间的交流互动,协同配合。公司关注员工学习成长,倾听员工心声,关心员工身心健康,践行快乐工作,认真生活的职场理念。薪酬激励1、领先的薪酬水平,实行能力工资体系,按能力评级定薪调薪,工资透明,准时发薪。2、富有人性话的提成制度3、极具吸引力的奖励方案:项目成果奖、团队分享奖、月度优秀员工奖、年度目标达成奖、师徒培训奖。4、年终奖公司福利1、入职即为员工买社保、住宿补贴2、带薪年假、婚假、产假等3、节日福利、生日福利4、下午茶、每月团建活动(不占用休息时间)、不定时聚餐、年度旅游。5、学习沙龙晋升发展业务线:初级专员-中级专员-高级专员-资深专员-首席专员管理线:专员-组长-主管-经理-资深经理-总监企业文化愿景:成为全球支架*品牌使命:创新连接世界价值观:用户至上持续创新专注活力发展历程2011年:东莞市锦驰电子科技有限公司成立;2013年:设计全国款CD口手机支架,成功进入手机电子配件行业;2014年:磁吸手机支架面世,引领行业,成为多家企业的优质供应商;2018年:5000㎡新厂房投入使用,ISO9001:2000,BSCI认证,成立深圳子公司(深圳市欧提克电子科技有限公司);2019年:组建Amazon团队,自有品牌进军Amazon平台(APPS2Car、OQTIQ、1Zero),成立东莞子公司(东莞市锦驰网络科技有限公司);2021年:湖南湘西开设新工厂;2023年:乔迁天安数码城新办公室,成立东莞子公司(东莞市欧提克网络科技有限公司),Amazon团队逐步壮大,目前已成为业内*具市场竞争力的车载设备品牌之一。2024年,公司进行品牌升级战略和美国,日本,澳大利亚等线下品牌渠道等开拓,必将迎来跳跃式发展。
东莞市锦驰电子科技有限公司招聘要求怎么样:东莞市锦驰电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占50%,其次是客户服务类占31.3%。什么学历能进?本科占比最多占37.5%,其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占43.8%,其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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