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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏力乐汽车部件股份有限公司座落于全球*具经济活力的长江三角洲的溧阳市北郊,是江苏力乐集团的核心企业。公司拥有固定资产3亿多元,占地面积25多万m2,建筑面积10万m2,员工1000
多人。(其中:各类专业高级管理和技术人才200多人)
公司年生产汽车座椅调角器、滑轨等,能力达600万套,是一家专门生产汽车座椅功能件的骨干企业,主要关键设备有进口的FB400-650吨精冲生产线4条、BBH预抽真空渗碳热处理生产线2条,专业热处理(网带炉)生产线4条、进口自动卷簧生产线2条、进口全自动弹簧机4组、焊接机器人12组、精密数控机床4台、自动装配生产线30条、专业实验室一个。具有较强的各种汽车调角器的开发制造能力。
公司自主开发的电动座椅调角器和各种结构的万能精冲调角器产品已成为主要汽车生产企业的配套供应商,并远销中东、南亚、西亚等国家和地区,是国内同行业中规模*大、实力*强、产品规格*全、市场占有率*高的汽车零部件生产企业。
公司是中汽协会成员单位,江苏省先进企业,民营科技企业,全国质量管理先进企业,并顺利通过ISO/TS16949等国际质量体系认证。
近年来,公司正以超常的速度发展,高新产品的研发得到了广大客户的密切关注和青睐。通过自身的努力,公司目前已有专利产品近40个,真正树立自己的力乐品牌。
公司将一如既往地勇往直前,奔着规模化、专业化的方向,着重于标准化、体系化的管理,实行创优先、精细化的质量控制,我们*终的努力,必将会使我们的企业成为行业*强的领航者,为我们的客户提供*优质的服务,真正成为广大客户的核心战略伙伴。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (18个在线职位)

管理
说明:江苏力乐汽车部件股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年1个,2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏力乐汽车部件股份有限公司工资待遇怎么样?66.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥15.8K。常州地区工资排名第451,与同行业比+2%,经营管理类平均工资¥15.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了44.4% 44.4%
  • 质量管理类
    占了27.8% 27.8%
  • 工厂生产类
    占了22.2% 22.2%
  • 技工类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了66.7% 66.7%
  • 本科
    占了22.2% 22.2%
  • 高中
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了44.4% 44.4%
  • 5-10年
    占了5.6% 5.6%
查看详细分析

江苏力乐汽车部件股份有限公司招聘要求怎么样:江苏力乐汽车部件股份有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占44.4%,其次是质量管理类占27.8%。什么学历能进?大专占比最多占66.7%,其次是本科占22.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是3-5年占44.4%。工作地区在哪?常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,000万(元)
法定代表: 马金保
成立时间:
信用代码: 9132040058669191XD
注册地址: 溧阳市绸缪镇建设南路1号

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