「未来电视怎么样」未来电视有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： A轮，数千万人民币。
排名：天津影视公司人气排名第3名天津媒体资源公司人气排名第3名天津电影制作公司人气排名第4名天津娱乐公司人气排名第5名
荣誉：高新技术企业国家企业技术中心根据算法标注
工资： 69.8%的岗位拿2-15K，2026年较去年下降21%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占47.1%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年下降2%。
要求：学历：本科最多，占96%。经验：3-5年最多，占28.3%。
地区：分布在2个地区，天津占83.8%，北京占11.1%，长沙占2%，哈尔滨占1%。

公司介绍

未来电视有限公司是央视网旗下*互联网电视新媒体运营机构，2010年3月24日首家获得国家新闻出版广电总局颁发的互联网电视集成服务和内容服务牌照，以“中国互联网电视”为播出呼号，在全球开展互联网电视业务运营。2017年由未来电视牵头，联合七家牌照方，经广电总局批准，发起成立中国互联网电视工作委员会。
未来电视以“电视+”和“互联网+”为发展契机，全力打造具有央视特色及国际水准的互联网电视新媒体融合平台。经过几年发展，未来电视产品已全面覆盖国内外主流智能终端，依托强大的优势内容资源，向用户提供丰富的新闻、体育、影视、少儿、纪录片等优质节目的点播服务。同时，公司围绕家庭用户需求，锐意创新，深度整合大数据、云服务等优势，不断融合游戏、教育、社交、通讯、购物、安防等智慧家庭增值服务，为用户提供更加丰富多元的生活娱乐互动体验，构筑智慧家庭视听生活服务的主流平台。

展开

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未来电视融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

未来电视招聘需求增长速度怎么样（64个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长10%
2024：增长40%
2023：下降31%
2022：增长9%

未来电视历年招聘：

2021年 56个 2022年 61个 2023年 42个 2024年 59个 2025年 65个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 46 北京 3 长沙 1 重庆 1

未来电视校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 实习生 9

未来电视最新招聘

说明：未来电视有限公司招聘需求增长速度怎么样？未来电视2025年65个（增长10%），2024年59个（增长40%），2023年42个（下降31%），2022年61个（增长9%），2021年56个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

未来电视硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

未来电视硕士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 2个 2022年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

未来电视有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？未来电视历年硕士招聘职位量：2022年2个（增长9%），2021年2个。

未来电视研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求41个，占47.1%，热招岗位：

未来电视有限公司技术人才需求怎么样？根据未来电视近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占47.1%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。仅供参考。

未来电视工资待遇怎么样（共99条）

管理

未来电视薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中69.8%的岗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K 15.2% 6-8K 15.2% 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K 6.1% 20-30K 10.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年99条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

未来电视工资排名

按类别统计

客户服务类￥12.6K  计算机/网络/技术类  销售类  市场/公关/媒介类  文体/影视/写作/媒体类 

未来电视有限公司工资待遇怎么样？未来电视69.8%的岗位拿2-15K，应届生工资￥2.0K。与同行业比+26%，客户服务类平均工资￥12.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

未来电视热招岗位工资待遇

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未来电视有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，产品经理，广告，实习生，商务经理，高级经理，运维，销售，电商商务，风控，剪辑，分析，合作经理，投放，架构师，编辑，采购，项目经理，高级商务，ai工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

未来电视荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了53.5% 53.5%
计算机/网络/技术类
占了48.5% 48.5%
销售类
占了19.2% 19.2%
市场/公关/媒介类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了96% 96%
不限
占了4% 4%

经验要求

3-5年
占了28.3% 28.3%
5-10年
占了28.3% 28.3%
不限
占了24.2% 24.2%
1-3年
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

未来电视有限公司招聘要求怎么样：未来电视都在招什么人？未来电视招聘类别客户服务类占比最多占53.5%，其次是计算机/网络/技术类占48.5%。未来电视什么学历能进？本科占比最多占96%，其次是不限占4%。工作经验未来电视有什么要求？3-5年占比最多占28.3%，其次是5-10年占28.3%。未来电视工作地区在哪？天津占比最多占83.8%，其次是北京占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。