民企人力工资待遇怎么样

广东民企人力资源开发服务中心有限公司薪资待遇好吗？民企人力工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中63.8%的岗位拿6-10K，民企人力计算机/网络/技术类岗位占比最多达25.5%，薪酬￥6-10K占比较高。民企人力本科工资￥14.4K。民企人力广州工资￥10.6K，佛山￥6.9K。

民企人力薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.8%的岗位拿￥6-10K

14.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.8% 10-15K 2.7% 15-20K 4% 30-50K 1.3% 50K以上

说明：广东民企人力资源开发服务中心有限公司工资统计来自于近一年149条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

63.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

民企人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 25%

与同地区比

򀀈 23%

与同行比

说明：广州地区公司平均工资￥13381 ，广州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥13114

广东民企人力资源开发服务中心有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%，50K以上占比%。民企人力平均工资对比广州地区公司-25%，对比广州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-23%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

民企人力工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 57.8%的岗位拿￥6-10K/月

2.6% 4.5-6K 28.9% 6-8K 28.9% 8-10K 15.8% 10-15K 2.6% 15-20K 2.6% 20-30K 15.8% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

广东民企人力资源开发服务中心有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占25.5%。广东民企人力资源开发服务中心有限公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类57.8%的岗位工资拿￥6-10K。仅供参考。

民企人力招聘学历要求：大专最多

10.7% 高中 44.3% 大专 28.2% 本科 16.8% 不限

广东民企人力资源开发服务中心有限公司需要什么学历？大专占比最多，占44.3%，本科占28.2%，不限占16.8%，高中（含中专，中技）占10.7%

民企人力工资按学历统计

说明：广东民企人力资源开发服务中心有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

民企人力热招岗位工资待遇

广东民企人力资源开发服务中心有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，仓库，库管，交付工程师，宽带装维，开发工程师，营业员，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

民企人力本科工资待遇（更多）

民企人力本科工资：71.4%的人拿￥6-15K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K 2.4% 20-30K 11.9% 30-50K

民企人力本科热招岗位

广东民企人力资源开发服务中心有限公司本科工资怎么样？民企人力71.4%的本科岗位拿￥6-15K，4.5-6K占%，8-10K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。民企人力本科热招岗位有：开发工程师，算法，运营，java，业务员，后端，外贸助理，方案经理，点击查看详细岗位薪资分析。

民企人力工资按地区统计：广州招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

广州工资: 62.4%的岗位拿￥6-10K/月

12.8% 4.5-6K 46.4% 6-8K 16% 8-10K 13.6% 10-15K 3.2% 15-20K 4.8% 30-50K 1.6% 50K以上

地区热招岗位

说明：广东民企人力资源开发服务中心有限公司分布在哪些城市？民企人力各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，广州62.4%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

民企人力员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作交通补助五险补充医疗保险包住宿加班补贴做五休二出国机会免费班车年终分红出差补贴奖金丰厚

民企人力员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 民企人力员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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劳务派遣 -71%

猎头 -47%

人才培训 -42%

劳务合作 -28%

人才引进 -35%

人才服务 +17%

劳动关系 -15%

企业服务 -24%

诉讼仲裁 +16%

数据运营 +74%

人力资源 -51%

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