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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江中科恒泰新材料科技有限公司成立于2010年5月,占地100亩,注册资金5400万元,在职员工80人,是一家致力于新型高分子材料研发和生产的国家高新技术企业。
浙江中科恒泰新材料科技有限公司自成立以来以“科技,赢取世界尊重”为理念,与中科院化学所合作成立高分子新材料实验室,研发人员21名,其中博士2人,研究生8人,本科生11人,拥有高级职称5人,中级职称9人,研发人员占比达27%,大专以上人员占比近70%。中科恒泰目前拥有研发设备65台,其中发泡、加工等设备45台,检测设备20台,依托中科院化学所的实验室平台为公司的各类检测提供了技术支持。公司样品室目前以风能叶片、新能源汽车、运动器材、医疗床板、船舶、手机音响振膜及航天航空、雷达罩、无人机材料配件为主。
近两年,研发投放占销售收入的30%以上,累计近3000万元,科研成绩硕果累累:“大尺寸聚甲基丙烯酰亚胺(PMI)结构泡沫芯材低成本制备技术”项目申报了国家重大科技计划项目(863项目),并于2015年初成功入库;“高性能聚甲基丙烯酰亚胺泡沫材料的高效制备技术”列入2014年国家科技部科技型中小企业创新基金项目;浙江省重大科技专项重点工业项目“聚甲基丙烯酰亚胺(PMI)结构型泡沫材料的工业化制造技术”项目于2015年通过专家验收;“KHPMI-75和KHPMI-110聚甲基丙烯酰亚胺泡沫材料”被认定为浙江省省级新产品; 2014年参加全国创新创业大赛取得浙江省三等奖,入围新材料组全国总决赛;2016年参加工信部和工商联等举办的*届“军民融合创新大赛”获得新材料领域四等奖;2016年申报省重点项目“高性能绿色无卤阻燃材料制备及应用—大尺寸无卤阻燃PMI泡沫材料的研制”成功。申请发明专利5项,实用新型专利12项,目前已获得授权11项。针对不同应用领域已成功开发四个型号、11种规格的Cascell®系列产品,已建成年产一条10000平方米的聚甲基丙烯酰亚胺(PMI)结构泡沫生产线,产品具有良好的力学性能、180-204热变形温度和化学稳定性,同时具备比重小,抗压强度高、比强度高、抗疲劳和蠕变性能好等优点,是已商品化的聚合物泡沫中强度和刚度*高的聚合物泡沫材料,使得PMI结构泡沫在轻量化设计中凸显优势,已应用于航空、航天、医疗器械等高科技领域,打破了国外长期垄断,填补了国内空白。树脂基复合材料芯材成型件已经应用于航天神舟飞行器有限公司无人机、西安飞机制造公司运20飞机、中国航天科技集团公司运载火箭保护罩等领域。企业已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18000职业健康与安全管理体系认证,并取得了资质认证,并积极通过国家标准认证,拿到了科研生产许可证,列入国家军品生产目录。公司获得了多项国家、省级、市级荣誉。根据《中国制造2025》报告,PMI泡沫材料将在新能源汽车、轨道交通等民用领域轻量化技术中具有无比拟的优势,目前已经与中国中车杭州车辆公司等民用交通生产单位结成战略合作伙伴,共同开展民用轨道交通工具轻量化研究,预计近五年内,销售有突破性发展,达1-2亿元。

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中科恒泰招聘需求增长速度怎么样 (40个在线职位)

管理
+51%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长179%
  • 2024: 下降62%
  • 2023: 增长429%
  • 2022: 增长75%
中科恒泰历年招聘: 2026年比2025年多20个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中科恒泰校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2 博士 3
说明:浙江中科恒泰新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?中科恒泰2026年59个(增长51%),2025年39个(增长179%),2024年14个(下降62%),2023年37个(增长429%),2022年7个(增长75%),2021年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中科恒泰硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降50%
中科恒泰硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江中科恒泰新材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?中科恒泰历年硕士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(持平),2024年1个(下降50%),2023年2个。

中科恒泰博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
中科恒泰博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江中科恒泰新材料科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?中科恒泰历年博士招聘职位量:2026年3个(持平),2023年4个。中科恒泰在绍兴博士人才需求中排名第12,中科恒泰博士工资大部分在20-50K。

中科恒泰研发实力(技术人才需求)

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浙江中科恒泰新材料科技有限公司技术人才需求怎么样?根据中科恒泰近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占22.5%,“其他(研发和技术类)”占18.8%,“计算机/网络/技术类”占10%,“生物/制药/化工/环保类”占8.8%,“电气/能源/动力类”占1.3%,“美术/设计/创意类”占1.3%。 仅供参考。

中科恒泰工资待遇怎么样 (共80条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中71.3%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年80条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江中科恒泰新材料科技有限公司工资待遇怎么样?中科恒泰71.3%的岗位拿6-15K,应届生工资¥9.0K。绍兴地区工资排名前40,与同行业比+4%,技工类平均工资¥12.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中科恒泰热招岗位工资待遇

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浙江中科恒泰新材料科技有限公司员工工资高吗?为你提供:编程,cnc,工艺员,研发工程师,开发工程师,市场,仓库,核算,车间,化工工艺,外贸经理,工艺工程,机加工,采购,销售,人事,化工研发,巡检,搬运工,操作工,点击查看详细岗位薪资分析。

中科恒泰相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了33.8% 33.8%
  • 机械/仪器仪表类
    占了22.5% 22.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了18.8% 18.8%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了18.8% 18.8%

学历要求

  • 大专
    占了38.8% 38.8%
  • 本科
    占了37.5% 37.5%
  • 高中
    占了11.3% 11.3%
  • 硕士
    占了5% 5%

经验要求

  • 不限
    占了42.5% 42.5%
  • 3-5年
    占了23.8% 23.8%
  • 1-3年
    占了22.5% 22.5%
  • 5-10年
    占了10% 10%
查看详细分析

浙江中科恒泰新材料科技有限公司招聘要求怎么样:中科恒泰都在招什么人? 中科恒泰招聘类别技工类占比最多占33.8%,其次是机械/仪器仪表类占22.5%。中科恒泰什么学历能进?大专占比最多占38.8%,其次是本科占37.5%。中科恒泰学历要求高吗?硕士占5%,博士占3.8%。工作经验中科恒泰有什么要求?不限占比最多占42.5%,其次是3-5年占23.8%。中科恒泰工作地区在哪?绍兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 徐文生
成立时间:
信用代码: 91330604556156334A
注册地址: 浙江省杭州湾上虞经济技术开发区

上下游合作客户/供应商

合作开发泡沫铝制备工艺及性能优化 来源
供应商 高校/科研合作
联合开展泡沫铝材料在航空航天中的应用研究 来源
供应商 高校/科研合作
提供高纯度铝材用于研究开发 来源
供应商 铝材/金属材料
供应铝锭等原材料用于泡沫铝生产 来源
供应商 铝材/金属材料
提供泡沫铝材料用于舰船减振降噪 来源
合作客户 军工

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知识产权代理 律师事务所/法律服务 商标申请 商标事务所
新材料 聚乙烯/PE 化工/化学 塑料合金
精密机械零部件 机械零部件 生产 机械五金加工
服装/服饰 纺织 丝绸 化纤面料
工程设计 建筑幕墙 机电设备安装 门窗
品牌策划 艺术涂料 墙面装饰产品 代理分销
离心泵 多级离心泵 自动化 生产

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