「雅蒂化妆品怎么样」汕头市雅蒂化妆品有限公司

公司概况

发展阶段

排名：汕头化妆品公司人气排名第22名汕头护肤公司人气排名第18名汕头精细化工公司人气排名第38名汕头保湿补水公司人气排名第13名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 60%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占18.3%，“美术/设计/创意类”占18.3%，“计算机/网络/技术类”占6.7%。
招聘： 2025年较2024年持平。
要求：学历：大专最多，占41.7%。经验：不限最多，占48.3%。
地区：分布在1个地区，汕头占100%。

公司介绍

【总结】一个具有全球战略的美容品、保健品、日用品等多元化的连锁企业

汕头市雅蒂化妆品有限公司成立于2005年，位于澄海区凤翔街道兴达工业区，是一家以研发为核心，集生产、销售、连锁、培训于一体的专门生产高端护肤品的现代化企业。拥有 “佳慕”、“舒奈雅”、“希格”、“佳漾”四个独立自主品牌，营销网络遍布全国，现全国加盟店3000多家。
公司成立以来，一直高举科技兴企的大旗，以创新和变革驱动为核心，大力践行“科技美容”、“生物美容”的发展理念，分别与暨南大学及汕头大学达成战略合作...

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雅蒂化妆品招聘需求增长速度怎么样（36个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降6%
2023：增长10%
2022：增长3000%

雅蒂化妆品历年招聘：

2021年 1个 2022年 31个 2023年 34个 2024年 32个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 32

No.222

汕头企业招聘排名 򀀩

雅蒂化妆品最新招聘

说明：汕头市雅蒂化妆品有限公司招聘需求增长速度怎么样？雅蒂化妆品2021年1个，2022年31个（增长3000%），2023年34个（增长10%），2024年32个（下降6%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

雅蒂化妆品研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占18.3%，热招岗位：

汕头市雅蒂化妆品有限公司技术人才需求怎么样？根据雅蒂化妆品近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占18.3%，“美术/设计/创意类”占18.3%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“其他（研发和技术类）”占3.3%。仅供参考。

雅蒂化妆品工资待遇怎么样（共60条）

管理

雅蒂化妆品薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中60%的岗位拿￥6-10K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 6.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

雅蒂化妆品工资排名

按类别统计

销售类￥11.6K  医疗卫生/美容保健类  美术/设计/创意类  人力资源类  经营管理类 

汕头市雅蒂化妆品有限公司工资待遇怎么样？雅蒂化妆品60%的岗位拿6-10K，本科工资￥9.8K。汕头地区工资排名前35%，与同行业比+42%，销售类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

雅蒂化妆品热招岗位工资待遇

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汕头市雅蒂化妆品有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，主播，事主管，人事，培训，外贸业务，外贸经理，导师，平面，招商，文案，策划，美容师，讲师，销售，制作，理疗师，美工，仓库，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

雅蒂化妆品荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了23.3% 23.3%
医疗卫生/美容保健类
占了18.3% 18.3%
美术/设计/创意类
占了18.3% 18.3%
人力资源类
占了13.3% 13.3%

职位地区

汕头
占了100% 100%

学历要求

大专
占了41.7% 41.7%
初中
占了25% 25%
高中
占了20% 20%
本科
占了13.3% 13.3%

经验要求

不限
占了48.3% 48.3%
1-3年
占了41.7% 41.7%
5-10年
占了6.7% 6.7%
>10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

汕头市雅蒂化妆品有限公司招聘要求怎么样：雅蒂化妆品都在招什么人？雅蒂化妆品招聘类别销售类占比最多占23.3%，其次是医疗卫生/美容保健类占18.3%。雅蒂化妆品什么学历能进？大专占比最多占41.7%，其次是初中占25%。工作经验雅蒂化妆品有什么要求？不限占比最多占48.3%，其次是1-3年占41.7%。雅蒂化妆品工作地区在哪？汕头占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。