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特变电工国际工程有限公司
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研发实力
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招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占37.3%,“电子/电器/通信技术类”占14.3%,“机械/仪器仪表类”占4.8%,“其他(研发和技术类)”占4.2%,“计算机/网络/技术类”占3.9%,“生物/制药/化工/环保类”占1.1%,“医疗卫生/美容保健类”占0.6%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
37.3%(133)
市场/公关/媒介类
28.6%(102)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
17.1%(61)
销售类
16.2%(58)
电子/电器/通信技术类
14.3%(51)
贸易/物流/采购/运输类
13.7%(49)
客户服务类
10.4%(37)
工厂生产类
10.1%(36)
经营管理类
10.1%(36)
项目管理类
8.7%(31)
财务/审计/统计类
8.1%(29)
机械/仪器仪表类
4.8%(17)
其他(研发和技术类)
4.2%(15)
技工类
4.2%(15)
翻译类
3.9%(14)
计算机/网络/技术类
3.9%(14)
其他类
3.1%(11)
质量管理类
3.1%(11)
在校学生类
2.8%(10)
行政/后勤类
1.4%(5)
生物/制药/化工/环保类
1.1%(4)
法律类
0.8%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.8%(3)
医疗卫生/美容保健类
0.6%(2)
电气/能源/动力类工资: 73.7%的岗位拿¥20-50K/月
0.8%
3-4.5K
3.8%
10-15K
10.5%
15-20K
30.1%
20-30K
43.6%
30-50K
11.3%
50K以上
电气/能源/动力类 人才需求133个,占37.3%,热招岗位:
电气
市场
项目经理
商务经理
现场工程师
部长
力工
土建
开发经理
安装
设计工程师
值长
工程项目
投标
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增长速度
2025年较2024年
2024:
下降17%
2023:
增长100%
2022:
增长50%
硕士历年招聘:
2021年
2个
2022年
3个
2023年
6个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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+11%
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