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特变电工国际工程有限公司
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招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占37.6%,“电子/电器/通信技术类”占14.9%,“机械/仪器仪表类”占4.3%,“其他(研发和技术类)”占4%,“计算机/网络/技术类”占3.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.1%,“医疗卫生/美容保健类”占0.6%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
37.6%(131)
市场/公关/媒介类
27.3%(95)
销售类
17.2%(60)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
17%(59)
电子/电器/通信技术类
14.9%(52)
贸易/物流/采购/运输类
14.7%(51)
客户服务类
10.6%(37)
工厂生产类
10.3%(36)
经营管理类
10.1%(35)
项目管理类
8.9%(31)
财务/审计/统计类
7.8%(27)
技工类
4.6%(16)
机械/仪器仪表类
4.3%(15)
其他(研发和技术类)
4%(14)
翻译类
3.4%(12)
计算机/网络/技术类
3.4%(12)
其他类
3.2%(11)
质量管理类
3.2%(11)
在校学生类
2.3%(8)
行政/后勤类
1.4%(5)
生物/制药/化工/环保类
1.1%(4)
法律类
0.9%(3)
医疗卫生/美容保健类
0.6%(2)
电气/能源/动力类工资: 75.6%的岗位拿¥20-50K/月
3.8%
10-15K
9.9%
15-20K
29%
20-30K
46.6%
30-50K
10.7%
50K以上
电气/能源/动力类 人才需求131个,占37.6%,热招岗位:
电气
市场
项目经理
商务经理
现场工程师
部长
力工
土建
开发经理
安装
投标
法语
翻译
设计工程师
硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
下降17%
2023:
增长100%
2022:
增长50%
硕士历年招聘:
2021年
2个
2022年
3个
2023年
6个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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