东莞天天向上医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：50-99人 成立：15年
行业： 医疗设备/器械、机械/设备/重工、原材料和加工、医疗/护理/卫生
全称： 东莞天天向上医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞激光标记公司人气排名第7名东莞管材管件公司人气排名第8名东莞导管公司人气排名第8名东莞激光打标公司人气排名第11名
荣誉：科技型中小企业省级工程技术研究中心根据算法标注
工资： 66.7%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长23%。。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：本科最多，占62.5%。经验：1-3年最多，占41.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占95.8%，深圳占4.2%。

公司介绍

公司于2011年10月在东莞松山湖成立，是专业从事血管介入类高端医疗器械/医疗设备的研发、生产和全球销售的国家高新技术企业。公司拥有现代化GMP生产车间，并通过ISO13485-2016及国家GMP体系认证，拥有导管编织、管材精密挤出、注塑、球囊成型、精准焊接、激光打标到*后组装等介入器械生产所需的全套设备与工艺。产品线囊括了心、脑、周边、消化及呼吸等领域的三十种产品，多款产品已获欧盟,FDA及中国药监局认证，并开始在国际市场销售。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

-30%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：下降51%
2023：增长20%
2022：增长389%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 9个 2022年 44个 2023年 53个 2024年 26个 2025年 27个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 8 深圳 1

说明：东莞天天向上医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（下降30%），2025年27个（增长4%），2024年26个（下降51%），2023年53个（增长20%），2022年44个（增长389%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中66.7%的岗位拿￥6-15K

4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 16.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥17.0K  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  医疗卫生/美容保健类  法律类 

东莞天天向上医疗科技有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。东莞地区工资排名第924，与同行业比+16%，销售类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞天天向上医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务专员，医疗器械，外贸业务，普工，研发工程师，临床，国际注册，检测，检验，注册工程师，监察，质检，跟单，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了50% 50%
客户服务类
占了29.2% 29.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了25% 25%
医疗卫生/美容保健类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了62.5% 62.5%
大专
占了33.3% 33.3%
初中
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了41.7% 41.7%
不限
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

东莞天天向上医疗科技有限公司招聘要求怎么样：东莞天天向上医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占50%，其次是客户服务类占29.2%。什么学历能进？本科占比最多占62.5%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占41.7%，其次是不限占37.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占95.8%，其次是深圳占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。