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多禧生物 ra 招聘(工资待遇要求)

多禧生物 ra 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

多禧生物 ra 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

多禧生物 ra 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

多禧生物 ra 工资按学历统计,本科工资¥12.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

多禧生物 ra 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

多禧生物 ra 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。

多禧生物 ra 招聘地区:主要分布在杭州

多禧生物 ra 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

多禧生物 ra 历年需求趋势

多禧生物 ra 历年招聘量变化

多禧生物 ra 是做什么的

取自多禧生物近一年相关招聘职位
  • CRA

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-27
    10-15k
    岗位职责
    1.根据GCP、相关法律法规以及公司的SOP,协助PM/APM,开展临床试验;
    2.负责各研究中心临床试验的开展、推进、日常监查与质量管理;
    3.根据公司项目进展情况,对研究中心进行调研、启动、监查、结束访视、结题、关闭等;
    4.负责准备、递交机构立项资料、伦理审查资料,参与伦理会(如有必要),获得伦理批件/意见通知函;组织&参与临床试验启动会;
    5.根据试验所需,协助PM审核各类协议、定稿、完成签署;
    6.试验过程中,定期与研究中心(研究者、机构、伦理等)沟通,并提供方案(*新版)、以及其他临床试验所需文件资料等等;
    7.在上级指导下,制定监查计划,并按计划实施,负责研究中心的日常监查(受试者筛选、入组、给药、采血、随访、不良事件、不良反应等);
    8.核对研究者文件夹,实时跟进文件更新内容,保证高质量完成日常管理
    9.试验过程中,及时接收、分析、处理项目中的问题,协调各方工作;
    10.定期拜访研究者等,维持良好的合作关系;
    11. 定期组织、协调项目进度情况汇报、相关会议,把握项目进度;
    12.加强与CRC的日常联系,保证在*时间,了解项目*新情况;指导CRC,按照方案,完成相关工作;
    13.及时核对EDC数据的准确性、真实性和完整性:包括溯源各种检查结果等;督促、提醒CRC/研究者,及时更新受试者数据录入;提出质疑,查看应答,内容合规后及时关闭质疑; 14.管理、审核CRC的工作内容,确保临床试验真实、合规,及时完成文件管理工作;
    15.药物管理:
    1)检查试验用药品的运输、入库、储存、发放、回收、销毁等流程是否符合GCP以及SOP;核对相关文件,严格按照方案实行;
    2)定期检查、清点药物的数量,及时补充在库试验用药品,保证试验的正常开展;
    16.根据上级的意见,完成启动、日常、总结、关闭监查报告的撰写、审核、定稿、归档;
    17.配合质控、核查、稽查等相关工作;
    18.完成上级交代的其他相关工作事宜。
    岗位资格和能力要求
    1.本科及以上
    2.专业医学、药学、生物及相关专业
    3.计算机水平 能熟练运用Word、Excel、PPT等Office软件
    4.专业知识和技能 具有GCP证书
    5.具有良好的GCP知识体系,独立进行临床试验监查
    6.综合素质 经过药品GCP培训;具有项目经验
    7.接受项目所需的出差安排,敬业,诚信,有责任感,能承受较强的工作压力
    8.认同公司文化、战略规划、对公司忠诚
    9.有较强的协调、沟通能力、及时处理问题的能力。
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杭州 ra 招聘工资待遇

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杭州 ra 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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