临沂中冀斯巴鲁汽车销售有限公司

中冀斯巴鲁（北京）汽车销售有限公司隶属于唐山市冀东物贸集团有限公司，成立于2004年4月初，注册资金2000万元，为日本富士重工SUBARU（斯巴鲁）汽车北方总分销商，负责东北、华北、西北、西南等20个省市的销售服务管理工作，在全国实行售后联保，保证为斯巴鲁用户提供优质的服务，维护和树立斯巴鲁汽车在中国的品牌形象。目前已形成了一个以大中型城市为中心，渗透二级城市，辐射周边的销售、售后的立体服务体系。2007年8月25日，中冀斯巴鲁顺利通过ISO9000管理体系的认证，并获得了由中国检验认证集团质量认证有限公司颁布发的认证证书,使得中冀斯巴鲁的管理水平、管理体制又得到了进一步的提升。
中冀斯巴鲁精心向客户提供真心的关怀，以拉力文化节，提供客户交流的平台；以24小时免费热线等方式吸纳客户的建议和意见；以试乘试驾等活动，让更多车友体会斯巴鲁汽车的卓越性能.....所有这一切都源自于一个信念——客户的支持是公司发展的根本。
相信，斯巴鲁——这一极富个性的国际知名品牌，将以其独具特色的全时四驱及水平对置发动机的先进技术，融合富士重工经受消费者数十年检验的完美制造工艺，在加之完善的售后服务保障，带给中国消费者高品质、体验驾驶乐趣、倡导主动安全的汽车。斯巴鲁翼豹和STI更将满足中国赛车爱好者的需求。
以人为本：人才是企业运行与发展的根本元素，中冀斯巴鲁公司在创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的选拔、培养与使用。公司在选拔新员工时，特别注重人才的综合素质与工作潜能，员工的素质决定公司的素质，对公司的形象起到决定性影响；没有一加入公司就绝对适合公司、胜任工作的新员工，只有通过对有潜能员工的培养与其自我修炼，达到完全胜任工作，同时，公司不断发展，就需要员工与公司同步发展，还要员工发挥潜能。在用人方面，公司的人力资源政策主要是不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长，让员工在中冀斯巴鲁有“成就感”、“家园感”。只有这样，才能真正调动员工的积极性，以公司为家，发挥员工的*大能量贡献于公司。
客户至上：中冀斯巴鲁公司企业文化的*优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为公司的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要打造可信赖的斯巴鲁品牌。加入WTO后，汽车行业进入一个品牌竞争时代，谁拥有优质的品牌谁就将在竞争中制胜获利。因此，客户至上战略就是以市场为目标、以客户为中心、以品牌为手段，提供*优质服务的经营方针，树立良好的斯巴鲁品牌形象。
寻求创新：没有创新，就没有进步，在中冀斯巴鲁，大至发展战略、小到服务形式都在不断寻求创新。决策的创新是企业突破性发展的关键；服务形式的创新是提高服务水平的手段。企业必须永无止境、永不间断地进行创新。

· 联 系 人：张经理
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