合肥合规招聘（工资待遇要求）

合肥兴业经济发展有限公司合规薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

合肥兴业经济发展有限公司合规薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-09-10

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合肥兴业经济发展有限公司合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

合肥兴业经济发展有限公司合规需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥15.0K

合肥兴业经济发展有限公司合规工资按学历统计，本科工资￥15.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

合肥兴业经济发展有限公司合规需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

合肥兴业经济发展有限公司合规工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥17.5K。

合规招聘地区：主要分布在合肥

合肥￥15.0K 100%(2)

合肥兴业经济发展有限公司合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

合规历年需求趋势

合规历年招聘量变化

合肥合规招聘相关职位

取自合肥兴业经济发展有限公司近一年相关招聘职位

合规管理岗
合肥-包河区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-05
10-20k

1.中共党员，熟悉供应商、采购管理，具备5年及以上在大型企业（尤其是国有企业、金融机构或上市公司）从事合规管理、风险控制、内部控制、法务或审计等相关工作经验；
熟悉国有企业监管法规、公司治理规则和运作流程，有直接参与董事会相关工作者优先。
2.精通《公司法》《企业国有资产法》《中央企业合规管理办法》等与国企运营密切相关的法律法规及监管政策。深刻理解ISO37301合规管理体系等国际国内标准。
3.具备出色的公文写作能力，能独立撰写制度、报告、会议纪要等严谨的文书。
4.具备优秀的数据分析、风险识别和判断能力。
5.原则性强，正直诚信，责任心重，具备高度的风险敏感性和保密意识；具备出色的沟通协调能力、谈判能力和冲突处理能力，能有效推动跨部门协作；
逻辑清晰，思维缜密，具备较强的系统思维和解决问题能力；抗压能力强，能适应高强度的工作节奏。
6.持有企业法律顾问资格、法律职业资格证（A证）、注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等相关专业资格证书者优先；中共党员优先。
7、本科以上学历，法律、审计、财务、金融、经济学、工商管理等管理专业
8、40周岁以下
9、年薪10-25w，具体面议
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合规监察岗
合肥 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-05

10-18k 򀀩