北京易普思咨询有限责任公司

北京易普斯咨询有限责任公司（简称“易普斯”）成立于2001年，是国内成立*早、规模*大的EAP专业服务机构，专注于通过EAP服务提升组织员工心理资本，解决员工个人困扰，帮助组织培养“健康、幸福、高效”的员工队伍，提升组织的竞争力与和谐度。


易普斯秉持“责任、完美、诚信”的核心价值观，坚持“专业创造价值”的服务理念，广泛借鉴国际先进的EAP管理理论与实践经验，结合中国本土组织的实际，构建以提升员工心理资本和解决员工心理困扰为导向的EAP战略功能模型，创立中国EAP服务模式；建立中国员工心理健康调查系统、中国*大的员工职业心理健康数据库及解决方案库，创新出EAP宣传促进、年度规划、自助系统、员工年度心检、心理资本系统培训、各类符合员工需求的咨询等系列服务；为服务的客户带来员工个人、团队、组织的收益。


易普斯拥有丰富的EAP服务经验和广泛的服务网络。迄今已为政府、通信、IT、金融、电力电网、快速消费品、制造等各行业数十家组织提供EAP服务；与国际国内心理管理专家建立广泛联系与合作；与专业心理咨询机构、心理咨询师和培训师广泛合作，建立起全国服务网络。


易普斯积极推动行业发展，承担社会责任。每年举办公益免费的“中国EAP与PCA年度论坛”、出版《易普斯观察》、邀请国际国内心理和管理专家讲学、举办公开培训等形式，以提升组织管理者和员工、EAP专员、EAP咨询师的员工心理知识与实操技能；每年与《财富》（中文版）合作开展中国高级经理人调查，在CCTV、南方周末等各大媒体中发布相关调查数据和文章，在各类专业论坛上发表演讲，以促进民众对心理健康的认识，推动职业心理健康行业的发展；在5﹒12汶川地震后，与相关组织合作为灾区人民提供各种心理帮助，2010年协助深圳市关爱办举办公益关爱论坛，承担应有的社会责任。


易普斯口号
让生命更灿烂！
中国EAP*！

易普斯使命
通过提供专业化的心理健康服务与相关产品，致力于帮助组织拥有“健康、幸福、高效”的员工，推动个人、组织、社会的文明与进步！


易普斯愿景
*的EAP服务机构！


易普斯价值观
责任：客户、行业和民族的利益是我们深层的自觉
完美：精益求精是我们对核心竞争力的诠释
诚信：我们时刻用行为表达客观、真诚、守信、尊重规则的态度