盛辉物流 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1. 团队管理与发展：
- 负责管理Java开发团队，包括开发人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。
- 组织并协调团队成员，确保项目开发进度、质量和资源的合理调配。
- 提升团队的技术能力和工作效率，推动开发流程的持续优化。
2. 项目管理与交付：
- 根据业务需求和技术方案，领导团队完成软件项目的需求分析、架构设计、编码开发、测试与交付。
- 确保项目按时交付
- 制定团队的工作计划和目标，确保开发工作按时保质完成。
- 培养团队成员的技术能力，提供技术指导和培训，提升整体团队的技术水平。
- 负责团队的招聘、绩效评估以及成员的发展路径规划，确保团队稳定和高效。
2. 项目管理：
- 参与项目需求分析，负责系统架构设计和核心代码开发。
- 协调开发进度，确保项目按时交付，满足客户或业务部门的需求。
- 负责技术方案的审核和技术难点的攻克，确保系统的稳定性、可扩展性和高性能。
- 制定并执行开发流程和规范，提升开发效率和代码质量。
3. 技术决策与创新：
- 负责技术方案的选择与决策，优化现有系统架构，解决系统瓶颈问题。
- 持续跟踪Java技术的*新发展，引入新技术和新工具，推动技术创新。
-确保系统安全性、稳定性及可维护性，负责技术风险的评估和管理。
4. 跨部门协作：
- 与产品、测试、运维等其他部门紧密合作，确保系统从开发到上线的顺畅衔接。
- 协调业务需求和技术实现之间的平衡，确保开发工作符合业务需求。
5. 质量控制：
- 推动自动化测试和持续集成的实施，确保代码质量和开发效率。
- 负责代码审查，保证代码规范和质量，减少生产环境中的问题。
技能要求：
1. Java技术栈：
- 熟练掌握Java核心技术，包括多线程、并发、JVM调优等。
- 精通Spring、Spring Boot、Spring Cloud等主流框架的使用和架构设计。
- 深入理解微服务架构，具备基于微服务的系统设计与开发经验。
- 熟悉常用的中间件（如Redis、Kafka、RabbitMQ）以及数据库（如MySQL、Oracle）的使用和优化。
2. 系统架构设计：
- 具备大型分布式系统的架构设计能力，能够处理高并发、大数据量的系统。
- 熟悉RESTful API设计，了解RPC、WebSocket等通信机制。
- 具备良好的面向对象设计和设计模式的应用能力，能够根据业务需求设计高效的系统。
3. 项目管理：
- 具备项目管理经验，能够制定项目计划、分配任务并跟进项目进度。
- 熟悉敏捷开发（Agile）方法论，能够推动Scrum、Kanban等开发模式在团队中的实施。
4. 问题解决与优化：
- 具备调试和排查复杂系统问题的能力，能够快速定位并解决生产环境中的问题。
- 熟悉性能优化手段，能够针对系统瓶颈进行有效的优化和调整。
5. 沟通与协作：
- 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地向非技术团队传达技术问题。
- 具备跨部门协作能力，能够协调产品、运维、测试等部门完成整体开发任务。
6. 创新能力：
- 具备快速学习能力，能跟上技术发展的步伐，并将新技术应用于实际项目中。
- 有较强的创新意识，能够持续优化现有的开发流程和技术架构。
加分项：
- 具有开源项目贡献经验或参与过大型开源项目。
- 熟悉DevOps、容器化（如Docker、Kubernetes）等工具和技术。
- 具备物流行业数字化实践经验。