「锐捷网络怎么样」锐捷网络股份有限公司

说明：锐捷网络股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？锐捷网络2020年1409个，2021年271个（下降81%），2022年1037个（增长283%），2023年1888个（增长82%），2024年545个（下降71%），2025年933个（增长71%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

锐捷网络硕士岗位人才需求分析

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-24%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降66%
2023：增长184%
2022：增长258%
2021：下降73%

锐捷网络硕士历年招聘： 2025年比2024年少10个职位

2020年 45个 2021年 12个 2022年 43个 2023年 122个 2024年 41个 2025年 31个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

锐捷网络股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？锐捷网络历年硕士招聘职位量：2020年45个，2021年12个（下降73%），2022年43个（增长258%），2023年122个（增长184%），2024年41个（下降66%），2025年31个（下降24%）。锐捷网络在福州硕士人才需求中排名第1，锐捷网络硕士工资大部分在20-50K。

锐捷网络博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

锐捷网络博士历年招聘： 2025年

2020年 1个 2023年 7个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

锐捷网络股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？锐捷网络历年博士招聘职位量：2020年1个，2023年7个（增长184%），2025年2个（下降24%）。

锐捷网络研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求834个，占47.8%，热招岗位：

锐捷网络股份有限公司技术人才需求怎么样？根据锐捷网络近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占47.8%，“电子/电器/通信技术类”占16.5%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“科研类”占3%，“电气/能源/动力类”占2.8%，“机械/仪器仪表类”占2%。仅供参考。

锐捷网络工资待遇怎么样（共1741条）

管理

锐捷网络薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中63.9%的岗位拿￥20-50K

2.2% 6-8K 2.5% 8-10K 10.1% 10-15K 11.9% 15-20K 34.7% 20-30K 29.2% 30-50K 8.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年1741条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

锐捷网络工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥30.2K  电子/电器/通信技术类  销售类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

锐捷网络股份有限公司工资待遇怎么样？锐捷网络63.9%的岗位拿20-50K，应届生工资￥5.3K。福州地区工资排名前5%，与同行业比+154%，计算机/网络/技术类平均工资￥30.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

锐捷网络热招岗位工资待遇

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锐捷网络股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，硬件，安全，销售，测试工程，架构师，嵌入式，软件开发，产品经理，售前，采购，ba，大客户，规划，解决方案，算法，java，软件工程，运营，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

锐捷网络是中国500强吗（更多）

是中国专利实力500强，历年排名如下：

锐捷网络荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了47.8% 47.8%
电子/电器/通信技术类
占了16.4% 16.4%
销售类
占了15.4% 15.4%
质量管理类
占了14.2% 14.2%

职位地区

学历要求

本科
占了84.5% 84.5%
大专
占了7.4% 7.4%
硕士
占了4.6% 4.6%
不限
占了2.7% 2.7%

经验要求

5-10年
占了35.8% 35.8%
3-5年
占了27.7% 27.7%
不限
占了23.4% 23.4%
1-3年
占了12.7% 12.7%

查看详细分析

锐捷网络股份有限公司招聘要求怎么样：锐捷网络都在招什么人？锐捷网络招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占47.8%，其次是电子/电器/通信技术类占16.4%。锐捷网络什么学历能进？本科占比最多占84.5%，其次是大专占7.4%。锐捷网络学历要求高吗？硕士占4.6%，博士占0.1%。工作经验锐捷网络有什么要求？5-10年占比最多占35.8%，其次是3-5年占27.7%。锐捷网络工作地区在哪？福州占比最多占40.9%，其次是北京占19.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。