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发展阶段

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亚信科技公司介绍

【总结】中国互联网的建筑师

亚信科技控股有限公司(简称:亚信科技,股票代码:01675.HK)始于1993年,2018年12月19日成功在香港联交所主板上市,是先进的信息技术产品及服务提供商,先进的数智化全栈能力提供商。亚信科技综合运用咨询规划、产品研发、实施交付、系统集成、数据运营、智能决策、客户服务等数智化全栈能力,为百行千业提供端到端、全链路数智化服务。公司深耕市场30年,在5G、云计算、大数据、人工智能、物联网、数智运营、业务及网络支撑系统等领域具有先进的技术能力和众多成功案例,客户遍及通信、广电、能源、政务、交通、金融、邮政等行业。

公司积极拥抱5G、云计算、大数据、AI、物联网等先进的技术,形成了云网、数智、IT三大产品体系。随着国际和国内技术发展变革,亚信科技提出“四个转变”新格局,即从“以通信业务为主”向“通信+非通信业务”转变,从“单纯做服务”向“产品+服务”转变,从“以纯软件为主”向“软件+硬件一体”转变,从“以国内市场为主”向“国内+国际市场”转变。

亚信科技是全球通信业权威的标准化组织ETSI (欧洲电信标准协会)、3GPP(即3rd Generation Partnership Project)和TMF电信管理论坛等国际组织的成员,在3GPP拥有独立投票权,与全球知名运营商、设备厂商共同参与电信行业的标准规范讨论及制定过程。亚信科技还是中国工业互联网产业联盟副理事长单位,全球移动运营商协会(GSMA)的会员企业。

亚信科技坚守“让数智生态茁壮”的企业愿景和“联结智能世界,护航数智互联”的企业使命,秉承“为客户成功,以奋斗者为本,当开拓者,做主人翁”的价值观,持续打造新质生产力,与业界伙伴共同建设生态体系,持续推动商业模式创新,为企业数智化转型和产业可持续发展助力,为“数字中国”贡献力量。

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亚信科技产品服务怎么样 (共1个)

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邻乐汇是由亚信科技(中国)有限公司开发服务于小区住户日常生活的社区便民应用;在这里您可以和物业进行深度的沟通交流,也可以了解您的邻居动态消息,还有更加方便的购物体验。...
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亚信科技融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市后
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
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亚信科技招聘需求增长速度怎么样 (629个在线职位)

管理
+6%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降12%
  • 2024: 下降8%
  • 2023: 下降22%
  • 2022: 增长22%
亚信科技历年招聘: 2026年比2025年多103个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
亚信科技校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 4 实习生 59 硕士 65 博士 12
说明:亚信科技(中国)有限公司招聘需求增长速度怎么样?亚信科技2026年1716个(增长6%),2025年1613个(下降12%),2024年1826个(下降8%),2023年1978个(下降22%),2022年2525个(增长22%),2021年2063个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

亚信科技硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降20%
  • 2024: 增长67%
  • 2023: 增长35%
  • 2022: 增长93%
亚信科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
亚信科技(中国)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?亚信科技历年硕士招聘职位量:2025年98个(下降20%),2024年122个(增长67%),2023年73个(增长35%),2022年54个(增长93%),2021年28个。亚信科技在北京硕士人才需求中排名第75,亚信科技硕士工资大部分在20-50K。

亚信科技博士岗位人才需求分析

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+136%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长38%
  • 2024: 增长60%
  • 2023: 下降55%
  • 2022: 增长1000%
亚信科技博士历年招聘: 2026年比2025年多15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
亚信科技(中国)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?亚信科技历年博士招聘职位量:2026年26个(增长136%),2025年11个(增长38%),2024年8个(增长60%),2023年5个(下降55%),2022年11个(增长1000%),2021年1个。亚信科技在北京博士人才需求中排名第61,亚信科技博士工资大部分在20-50K。

亚信科技研发实力(技术人才需求)

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亚信科技(中国)有限公司技术人才需求怎么样?根据亚信科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占53.3%,“电子/电器/通信技术类”占13.8%,“其他(研发和技术类)”占7.3%,“电气/能源/动力类”占5.8%,“机械/仪器仪表类”占5.6%,“美术/设计/创意类”占1.8%。 仅供参考。

亚信科技工资待遇怎么样 (共1971条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中53.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年1971条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
亚信科技(中国)有限公司工资待遇怎么样?亚信科技53.1%的岗位拿20-50K,应届生工资¥4.8K。与同行业比-3%,计算机/网络/技术类平均工资¥19.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

亚信科技热招岗位工资待遇

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亚信科技(中国)有限公司员工工资高吗?为你提供:实习生,销售,java,产品经理,售前,解决方案,运营,开发工程师,算法,运维,前端,方案专家,架构师,项目经理,大客户,规划,人工智能,总经理,市场,数据开发,点击查看详细岗位薪资分析。

亚信科技相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了53.3% 53.3%
  • 销售类
    占了30% 30%
  • 在校学生类
    占了18.1% 18.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了13.8% 13.8%

学历要求

  • 本科
    占了83.9% 83.9%
  • 硕士
    占了11.3% 11.3%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%
  • 博士
    占了1.5% 1.5%

经验要求

  • 不限
    占了33.8% 33.8%
  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了23.6% 23.6%
  • 1-3年
    占了8% 8%
查看详细分析

亚信科技(中国)有限公司招聘要求怎么样:亚信科技都在招什么人? 亚信科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.3%,其次是销售类占30%。亚信科技什么学历能进?本科占比最多占83.9%,其次是硕士占11.3%。亚信科技学历要求高吗?硕士占11.3%,博士占1.5%。工作经验亚信科技有什么要求?不限占比最多占33.8%,其次是5-10年占33.3%。亚信科技工作地区在哪?北京占比最多占32.4%,其次是南京占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,604.057万(美元)
法定代表: 陈武
成立时间:
信用代码: 911101086000426500
注册地址: 北京市海淀区西北旺东路10号院东区19号楼1层101

上下游合作客户/供应商

软通动力为亚信科技提供电信软件实施服务 来源
供应商 软件/IT服务
采购亚信安全产品 来源
合作客户 安全产品
亚信科技为数字丝路新疆提供电信BSS/OSS系统、大数据平台及AI应用开发服务。 来源
合作客户 IT服务/系统集成
提供通信软件实施服务 来源
供应商 软件
采购亚信大数据平台 来源
合作客户 AI与大数据

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“智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
“帮大家吃的更好,生活更好”
“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”
“数据通信解决方案”
“让人们平等、便捷地获取信息,找到所求”
“综合通信解决方案提供商”
“让天下没有难做的生意”
“致力推进智能制造,共同实现产业升级”
“让社会更安全,让生活更智能”
“梦想引领未来”
“致力于新IT解决方案和产品的研发、生产、咨询、销售及服务”

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