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让社会更安全,让生活更智能

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】让社会更安全,让生活更智能

浙江大华技术股份有限公司,是*的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商。围绕城市、企业的数智化创新与转型,从智能到融合智能,公司深入践行Dahua Think#2.0战略,推动城市业务从改善城市管理到城市高效治理、保障运行有序到城市运行自治、提升公共安全到安全体系升级、生态环境监测到生态协同治理,企业业务从优化安全体系到构建大安全体系、提高生产效率到构铸数智生产力、辅助经营管理到提升经营决断力,致力于让社会更智能,让生活更美好。

2024年度,实现营业收入321.81亿元。大华股份始终坚持技术创新,现拥有23000多名员工,其中研发技术人员占比超50%,每年以10%左右的销售收入投入研发,建立了先进技术研究院、大数据研究院、中央研究院、网络安全研究院和产品工程院。依托对智慧物联的深入洞察与布局,公司持续探索新兴业务,延展了华睿、华感、华锐捷、华视智检、华消、运营公司等创新业务。

大华股份积极完善全球营销和服务网络建设,在全球各大洲的主要国家建立了69个海外分子公司,在国内设立了200多个办事处,产品与解决方案服务覆盖全球180多个国家和地区,广泛应用于智慧城市、交通、民生、制造、教育、能源、金融、环保等多个领域,为客户提供快速、优质的服务。公司参与了北京冬奥会、中国国际进口博览会、G20杭州峰会、里约奥运会、厦门金砖国家峰会、上海世博会、广州亚运会、港珠澳大桥等重大工程项目。

大华股份作为国家高新技术企业,2008年5月成功在A股上市(股票代码:002236),公司拥有*博士后科研工作站、是国家认定企业技术中心、国家技术创新示范企业,现拥有51项*科研项目。公司申请专利10800余项,其中海外申请专利900余项。2008-2023年连续16年被列入国家软件企业百强;连续17年入选《a&s》“全球安防50强”;获评*工业设计中心、浙江省人民政府质量奖、高质量发展*企业、国家卓越级智能工厂等荣誉,在Omdia 2024发布的报告中全球视频监控市场占有率排名第二位,是智慧物联与安防生态领域*具成长性企业。

大华股份将秉承“成就客户,成就奋斗者”的核心价值观,践行“让社会更智能,让生活更美好”的使命,以卓越品质与服务立足市场,为客户创造更多价值,为构建安全、低碳、美好、和谐的世界不懈努力。

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大华股份产品服务怎么样 (共15个)

6.6, 4409.6万次下载
智享橙意生活
5.6, 1536.8万次下载
DMSS视频监控
5.9, 66.4万次下载
全新亮丽界面设计
7.3, 35.6万次下载
适用Android的手机监控软件,是DSS7016平台的配套手机客户端软件。目前该软件主要支持,实时预览(包括云台、对讲等)、录像回放、Gis地图和本地管理、收藏夹、光栅图等...
管理

大华股份融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

大华股份招聘需求增长速度怎么样 (1911个在线职位)

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说明:浙江大华技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?大华股份2020年2689个,2021年2292个(下降15%),2022年2930个(增长28%),2023年2666个(下降9%),2024年2490个(下降7%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

大华股份硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降2%
  • 2023: 增长76%
  • 2022: 增长119%
  • 2021: 下降7%
大华股份硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江大华技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?大华股份历年硕士招聘职位量:2020年29个,2021年27个(下降7%),2022年59个(增长119%),2023年104个(增长76%),2024年102个(下降2%)。大华股份在杭州硕士人才需求中排名第11,大华股份硕士工资大部分在20-50K。

大华股份博士岗位人才需求分析

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-58%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长300%
  • 2023: 下降67%
大华股份博士历年招聘: 2025年比2024年少7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江大华技术股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?大华股份历年博士招聘职位量:2022年9个,2023年3个(下降67%),2024年12个(增长300%),2025年5个(下降58%)。大华股份在杭州博士人才需求中排名第73,大华股份博士工资大部分在30-50K。

大华股份研发实力(技术人才需求)

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浙江大华技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据大华股份近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占25.5%,“其他(研发和技术类)”占10%,“电子/电器/通信技术类”占9.9%,“机械/仪器仪表类”占3.5%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。 仅供参考。

大华股份工资待遇怎么样 (共3281条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中77.1%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年3281条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江大华技术股份有限公司工资待遇怎么样?大华股份77.1%的岗位拿10-30K,应届生工资¥8.3K。杭州地区工资排名第777,与同行业比+13%,销售类平均工资¥19.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

大华股份热招岗位工资待遇

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浙江大华技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,解决方案,产品经理,方案工程师,市场,技术支持,开发工程师,运营,算法,管培生,嵌入式,渠道,售前,项目经理,软件工程,大客户,运维,hr,质量,产品工程,点击查看详细岗位薪资分析。

大华股份相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了48.2% 48.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了24.8% 24.8%
  • 客户服务类
    占了20.7% 20.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了10.6% 10.6%

学历要求

  • 本科
    占了90.5% 90.5%
  • 大专
    占了4.2% 4.2%
  • 硕士
    占了3.4% 3.4%
  • 不限
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了49.3% 49.3%
  • 5-10年
    占了18.4% 18.4%
  • 1-3年
    占了17% 17%
  • 不限
    占了13.4% 13.4%
查看详细分析

浙江大华技术股份有限公司招聘要求怎么样:大华股份都在招什么人? 大华股份招聘类别销售类占比最多占48.2%,其次是计算机/网络/技术类占24.8%。大华股份什么学历能进?本科占比最多占90.5%,其次是大专占4.2%。大华股份学历要求高吗?硕士占3.4%,博士占0.1%。工作经验大华股份有什么要求?3-5年占比最多占49.3%,其次是5-10年占18.4%。大华股份工作地区在哪?杭州占比最多占59.3%,其次是北京占2.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

大华股份管理团队

管理
    李腾_大华 (副总裁) 0个赞

    浙江大华技术股份有限公司 副总裁、运营管理中心总经理

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 327,403.9542万(元)
法定代表: 傅利泉
成立时间:
信用代码: 91330000727215176K
注册地址: 杭州市滨江区滨安路1187号

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“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”
“让吉利汽车走遍全世界”
“让天下没有难做的生意”
“为车主的用车和生活创造价值”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“专注于半导体专用测试装备的研发、生产和销售”
“一家专业化、集团化、国际化的能源电力工程企业”
“房地产开发企业100强”
“中国饮料工业“十强””
“网聚人的力量,以科技创新缔造美好生活”
“全球公共安全和智能交通的解决方案提供商”
“国家大型综合性甲级勘测设计研究单位”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“高运动性能的机器人伙伴”
“以科技推动全球现代服务业的数字化升级”

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