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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】国内先进的城市智能化整体解决方案提供商

聚光科技(杭州)股份有限公司是由归国留学人员创办的高新技术企业,2002年1月注册成立于杭州国家高新区,2011年4月15日实现创业板IPO上市(股票代码:300203)。公司专注于环保和安全监测领域,提供全面的分析技术和信息化管理解决方案,已发展成为中国分析仪器和环保监测仪器行业龙头企业,产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、食品、农业、交通、水利、建筑、制药、航空及科学研究等众多行业,产品出口美、英、俄、日、韩、印度等多个国家。
聚光科技已被认定为“国家创新型企业”、“国家规划布局内重点软件企业”、“全国企事业专利试点单位”、“国家火炬计划重点高新技术企业”等,公司连续三年作为*的分析仪器企业入选“中国*具生命力百强企业”,并连续4年上榜“福布斯-中国*具潜力企业百强”。
公司针对环保与安全领域的检测分析需求开发了国内*为丰富的创新技术平台及产品线,针对各行业应用特点和要求系列化开发了具有*水平的高端分析仪器,通过替代进口,创造了显著的社会经济效益。创新产品荣获“国家科技进步奖二等奖”(2项)、“中国专利金奖”、“浙江省科学技术奖一等奖”(2项)、“中国机械工业科学技术奖一等奖”等。
创新是聚光科技快速成长和保持*地位的根本保障,公司科研机构已获得“*企业技术中心”、“*博士后科研工作站”、“国家环保部环境监测仪器工程技术中心”、 “浙江省环境与安全检测技术重点实验室”和“环境与安全在线监测仪器浙江省工程实验室”等认定,入选“浙江省首批重点企业创新团队”。至此已针对自主创新技术申请知识产权360余项,负责制订4项主导产品国家标准,并牵头制订1项IEC国际标准(中国在分析仪器领域牵头制订的*项国际标准)。

聚光科技秉承“协作、创新、责任、客户”的核心价值观,肩负“科技感知世界”的神圣使命,打造“成为*环境与安全解决方案专家,让客户信赖,受社会尊敬,令员工自豪”的共同愿景,强调“有为才有位,有位必须为”的用人理念,诚邀心怀理想、志存高远、德才兼备的优秀人才加盟。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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聚光科技融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

聚光科技招聘需求增长速度怎么样 (142个在线职位)

管理
说明:聚光科技(杭州)股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?聚光科技2025年673个(增长15%),2024年587个(下降35%),2023年909个(增长8%),2022年841个(下降18%),2021年1025个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

聚光科技硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降42%
  • 2024: 下降62%
  • 2023: 增长4%
  • 2022: 下降47%
聚光科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
聚光科技(杭州)股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?聚光科技历年硕士招聘职位量:2025年38个(下降42%),2024年65个(下降62%),2023年172个(增长4%),2022年166个(下降47%),2021年313个。聚光科技在杭州硕士人才需求中排名第303,聚光科技硕士工资大部分在15-30K。

聚光科技博士岗位人才需求分析

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+33%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降63%
  • 2024: 下降67%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 增长200%
聚光科技博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
聚光科技(杭州)股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?聚光科技历年博士招聘职位量:2026年4个(增长33%),2025年3个(下降63%),2024年8个(下降67%),2023年24个(增长100%),2022年12个(增长200%),2021年4个。

聚光科技研发实力(技术人才需求)

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聚光科技(杭州)股份有限公司技术人才需求怎么样?根据聚光科技近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占20.7%,“其他(研发和技术类)”占13.6%,“地质矿产冶金”占13.3%,“计算机/网络/技术类”占11.7%,“机械/仪器仪表类”占11%,“电子/电器/通信技术类”占4%。 仅供参考。

聚光科技工资待遇怎么样 (共743条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中51.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年743条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
聚光科技(杭州)股份有限公司工资待遇怎么样?聚光科技51.1%的岗位拿8-15K,应届生工资¥7.1K。与同行业比-23%,销售类平均工资¥13.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

聚光科技热招岗位工资待遇

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聚光科技(杭州)股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,大客户,技术支持,售后,运维,环保,仪表,分析,市场,ba,总经理,服务工程师,设计工程师,售前,解决方案,产品经理,开发工程师,实习生,工艺工程,hr,点击查看详细岗位薪资分析。

聚光科技是中国500强吗 (更多)

聚光科技相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了52.7% 52.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了20.6% 20.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了13.4% 13.4%
  • 地质矿产冶金
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 本科
    占了72.9% 72.9%
  • 大专
    占了18.2% 18.2%
  • 硕士
    占了6% 6%
  • 不限
    占了2% 2%

经验要求

  • 不限
    占了32.7% 32.7%
  • 3-5年
    占了29.3% 29.3%
  • 1-3年
    占了16.8% 16.8%
  • 5-10年
    占了16.6% 16.6%
查看详细分析

聚光科技(杭州)股份有限公司招聘要求怎么样:聚光科技都在招什么人? 聚光科技招聘类别销售类占比最多占52.7%,其次是生物/制药/化工/环保类占20.6%。聚光科技什么学历能进?本科占比最多占72.9%,其次是大专占18.2%。聚光科技学历要求高吗?硕士占6%,博士占0.7%。工作经验聚光科技有什么要求?不限占比最多占32.7%,其次是3-5年占29.3%。聚光科技工作地区在哪?杭州占比最多占46%,其次是北京占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 44,873.76万(元)
法定代表: 顾海涛
成立时间:
信用代码: 91330000734500338C
注册地址: 浙江省杭州市滨江区滨安路760号

上下游合作客户/供应商

苏州天一信德环保科技有限公司采购聚光科技的环境监测分析仪器,用于集成至其环保监测系统 来源
合作客户 环境监测设备/传感器
聚光科技向无锡中科光电销售商品,聚光科技是供应商 来源
合作客户 母公司关联交易
无锡中科光电向聚光科技销售商品,聚光科技是客户 来源
供应商 母公司关联交易
海尔欣为其提供基于可调谐激光吸收光谱的气体分析模块,用于环境空气监测 来源
供应商 检测认证: 环保监测
购买聚光科技的水质在线监测设备 来源
合作客户 环境监测设备供应商

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聚光科技竞争对手(类似公司)

“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”
“让社会更安全,让生活更智能”
“创新传感检测技术,聚焦环境监测、过程及实验室分析”
“让吉利汽车走遍全世界”
“智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
“生态环境综合服务商”
“国内环境监测和分析仪器市场的先入者与领航者”
“全球公共安全和智能交通的解决方案提供商”
“让天下没有难做的生意”
“国家大型综合性甲级勘测设计研究单位”
“帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全”
“分析仪器制造商和环境监测解决方案供应商”
“中国第三方检测与认证服务的开拓者和领先者”
“中国自动化与信息化技术、产品与解决方案的业界领先者”
“致力于新IT解决方案和产品的研发、生产、咨询、销售及服务”

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