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人气  165.1万   |   粉丝  915   |   喜欢  423   |   反馈  733 认领公司

我们一起创造We make it together

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】我们一起创造We make it together

歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,公司主要从事声学、传感器、光电、3D封装模组等精密零组件,以及虚拟/增强现实、智能穿戴、智能音频、机器人等智能硬件的研发、制造和品牌营销。目前已在多个领域建立了*的综合竞争力。自上市以来,歌尔保持高速成长,年复合增长率达40%以上。
秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。
歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
我们一起创造 We make it together

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歌尔股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

歌尔股份招聘需求增长速度怎么样 (3746个在线职位)

管理
说明:歌尔股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?歌尔股份2020年2846个,2021年2057个(下降28%),2022年3843个(增长87%),2023年4478个(增长17%),2024年4163个(下降7%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

歌尔股份硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长158%
  • 2023: 下降35%
  • 2022: 增长53%
  • 2021: 增长73%
歌尔股份硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
歌尔股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?歌尔股份历年硕士招聘职位量:2020年49个,2021年85个(增长73%),2022年130个(增长53%),2023年85个(下降35%),2024年219个(增长158%)。歌尔股份在潍坊硕士人才需求中排名第1,歌尔股份硕士工资大部分在20-50K。

歌尔股份博士岗位人才需求分析

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-90%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长25%
  • 2023: 增长14%
  • 2022: 增长600%
  • 2021: 下降67%
歌尔股份博士历年招聘: 2025年比2024年少9个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
歌尔股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?歌尔股份历年博士招聘职位量:2020年3个,2021年1个(下降67%),2022年7个(增长600%),2023年8个(增长14%),2024年10个(增长25%),2025年1个(下降90%)。歌尔股份在潍坊博士人才需求中排名第8,歌尔股份博士工资大部分在20-50K以上。

歌尔股份研发实力(技术人才需求)

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歌尔股份有限公司技术人才需求怎么样?根据歌尔股份近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占18.5%,“电子/电器/通信技术类”占17.8%,“其他(研发和技术类)”占13.5%,“机械/仪器仪表类”占12.4%,“电气/能源/动力类”占3.6%,“美术/设计/创意类”占2.6%。 仅供参考。

歌尔股份工资待遇怎么样 (共5015条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中49.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年5015条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
歌尔股份有限公司工资待遇怎么样?歌尔股份49.8%的岗位拿20-50K,应届生工资¥9.2K。潍坊地区工资排名前5%,与同行业比+52%,计算机/网络/技术类平均工资¥28.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

歌尔股份热招岗位工资待遇

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歌尔股份有限公司员工工资高吗?为你提供:项目管理,项目经理,pm,硬件,质管,技师,模具,算法,设备工,运营,开发工程师,工艺工程,研发工程师,声学,质量,自动化,测试工程,分析,检测,软件开发,点击查看详细岗位薪资分析。

歌尔股份相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了19.1% 19.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了17.7% 17.7%
  • 技工类
    占了17.1% 17.1%
  • 质量管理类
    占了15% 15%

学历要求

  • 本科
    占了69.4% 69.4%
  • 大专
    占了12.1% 12.1%
  • 硕士
    占了10.4% 10.4%
  • 不限
    占了5.7% 5.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了28.1% 28.1%
  • 不限
    占了22% 22%
  • 1-3年
    占了5.8% 5.8%
查看详细分析

歌尔股份有限公司招聘要求怎么样:歌尔股份都在招什么人? 歌尔股份招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占19.1%,其次是电子/电器/通信技术类占17.7%。歌尔股份什么学历能进?本科占比最多占69.4%,其次是大专占12.1%。歌尔股份学历要求高吗?硕士占10.4%,博士占0.1%。工作经验歌尔股份有什么要求?5-10年占比最多占42.9%,其次是3-5年占28.1%。歌尔股份工作地区在哪?潍坊占比最多占34.4%,其次是青岛占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 341,713.4589万(元)
法定代表: 姜滨
成立时间:
信用代码: 91370700729253432M
注册地址: 潍坊高新技术产业开发区东方路268号

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“芯片研发、设计、制造、应用的集成电路全产业链”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“智能传感交互解决方案提供商”
机械制造 工程机械 铸造 风电
“中国内燃机行业首家在香港H股上市的企业”
“新能源汽车制造商”
PaaS 信息安全 IT服务 IaaS
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”
冷柜 中央空调 制冷设备 智能家居
“一家专注智能生活家电的全球化科技公司”
“美好生活解决方案服务商”
“半导体装备及零部件、电子制造设备”
“以存储科技赋能信息社会,改善人类生活”
“追求完美,让我们的客户体验完美”

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