「歌尔微怎么样」歌尔微电子股份有限公司

公司概况

发展阶段

排名：青岛公司人气排名第44名青岛微电子公司人气排名第3名青岛半导体公司人气排名第8名青岛芯片公司人气排名第6名青岛传感器公司人气排名第3名
荣誉：常务理事单位独角兽企业根据算法标注
新闻： 2025-01-20：歌尔微电子向港交所递交上市申请。
工资： 56.4%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长21%。硕士工资￥30.8K，博士工资￥35.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占32.4%，“计算机/网络/技术类”占20.2%，“其他（研发和技术类）”占17.1%。
招聘： 2025年较2024年增长149%。高学历人才：硕士30个，博士8个。
要求：学历：本科最多，占71.7%。经验：3-5年最多，占35.1%。
地区：分布在5个地区，青岛占37.3%，潍坊占28.3%，威海占12.1%，上海占6.2%。

公司介绍

【总结】智能传感交互解决方案提供商

歌尔微电子股份有限公司成立于2017年10月，主要从事传感器、传感交互模组及SiP的研发、生产与销售，产品广泛应用于消费电子、汽车电子、智能家居、工业应用及医疗健康等领域。歌尔微以强大的智能传感交互平台为核心，致力于携手全球生态伙伴共同推动下一代智能传感交互的变革。2024年，歌尔微实现营业收入45亿余元，按销售额计，公司是全球第五大、中国*大智能传感交互解决方案提供商。

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歌尔微新闻（共1条）

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歌尔微电子向港交所递交上市申请

来自36氪 2025-01-20 17:07:03

歌尔微招聘需求增长速度怎么样（222个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长81%
2023：下降10%
2022：增长305%

歌尔微历年招聘：

2021年 20个 2022年 81个 2023年 73个 2024年 132个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

青岛 83 潍坊 56 威海 25 上海 17 深圳 15 无锡 4

歌尔微校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 1 硕士 30 博士 8

歌尔微最新招聘

说明：歌尔微电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？歌尔微2021年20个，2022年81个（增长305%），2023年73个（下降10%），2024年132个（增长81%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

歌尔微硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降33%
2023：增长300%

歌尔微硕士历年招聘：

2022年 3个 2023年 12个 2024年 8个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

歌尔微电子股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？歌尔微历年硕士招聘职位量：2022年3个，2023年12个（增长300%），2024年8个（下降33%）。歌尔微在青岛硕士人才需求中排名第15，歌尔微硕士工资大部分在20-50K。

歌尔微博士岗位人才需求分析

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歌尔微电子股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？。歌尔微在青岛博士人才需求中排名第20，歌尔微博士工资大部分在20-50K。

歌尔微研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求104个，占32.4%，热招岗位：

歌尔微电子股份有限公司技术人才需求怎么样？根据歌尔微近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占32.4%，“计算机/网络/技术类”占20.2%，“其他（研发和技术类）”占17.1%，“机械/仪器仪表类”占9.3%，“电气/能源/动力类”占7.2%，“美术/设计/创意类”占3.1%。仅供参考。

歌尔微工资待遇怎么样（共321条）

管理

歌尔微薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中56.4%的岗位拿￥15-30K

5.6% 6-8K 5.9% 8-10K 10.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 17.8% 30-50K 2.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年321条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

歌尔微工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥25.0K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  技工类 

歌尔微电子股份有限公司工资待遇怎么样？歌尔微56.4%的岗位拿15-30K，应届生工资￥25.0K。青岛地区工资排名前15%，与同行业比+116%，电子/电器/通信技术类平均工资￥25.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

歌尔微热招岗位工资待遇

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歌尔微电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，硬件，设计工程师，技师，项目经理，供应商开发，工艺工程，pi，嵌入式，算法，产品经理，分析，pm，拓展，研发工程师，结构设计，pe，摄像，结构工程，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

歌尔微荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了32.6% 32.6%
计算机/网络/技术类
占了20.2% 20.2%
其他（研发和技术类）
占了17.1% 17.1%
工厂生产类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

本科
占了71.7% 71.7%
硕士
占了14.6% 14.6%
大专
占了7.1% 7.1%
博士
占了3.1% 3.1%

经验要求

3-5年
占了35.1% 35.1%
5-10年
占了32.3% 32.3%
不限
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了5% 5%

查看详细分析

歌尔微电子股份有限公司招聘要求怎么样：歌尔微都在招什么人？歌尔微招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占32.6%，其次是计算机/网络/技术类占20.2%。歌尔微什么学历能进？本科占比最多占71.7%，其次是硕士占14.6%。歌尔微学历要求高吗？硕士占14.6%，博士占3.1%。工作经验歌尔微有什么要求？3-5年占比最多占35.1%，其次是5-10年占32.3%。歌尔微工作地区在哪？青岛占比最多占37.3%，其次是潍坊占28.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。