华为

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以奋斗者为本

性质:民营公司
规模:10000人以上
全称:华为技术有限公司

华为是*的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造*大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家,服务全球1/3的人口。

我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造*佳的社会、经济和环境效益。

品牌承诺与品牌特质:
我们持久的品牌承诺:丰富人们的沟通和生活,提升工作效率。

我们的价值主张:
为适应信息行业正在发生的革命性变化,华为围绕客户需求和技术领先持续创新,与业界伙伴开放合作,聚焦构筑面向未来的“智能的信息管道”,持续为客户和全社会创造价值。基于这些价值主张,华为致力于丰富人们的沟通和生活,提升工作效率。与此同时,我们力争成为电信运营商和企业客户的*选择和*佳合作伙伴,成为深受消费者喜爱的品牌。

财务概要:
2011年,全球华为员工通过持续艰苦奋斗,基本实现了预期业绩,销售收入达到2039 亿人民币,实现净利润116 亿人民币。

公司治理:
公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线,持续改善公司组织、流程和考核,使公司获得有效增长。

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华为怎么样

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0% -好评度-
评分来自2家网站
个人成长
公司福利
工作压力
企业文化
高管领导力

华为工资待遇怎么样 (共10161条)

管理
¥25.4k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 薪酬区间: 6K - 50K
  • 对比去年: 20%
  • 对比同行: 137%
  • 比同地区: 177%
华为薪酬区间: 6K - 50K,最多人拿:30K-50K
3.9% 6-8K 2.9% 8-10K 8.5% 10-15K 10.7% 15-20K 33.2% 20-30K 36.7% 30-50K 2.3% 50K以上
人员结构
0%
计算机/网络/技术类 最多
加班情况
0%
817票反馈经常加班
有年终奖
0%
225票反馈有年终奖
华为历年工资
¥21.8k 2016年 ¥20.5k 2017年 ¥23.2k 2018年 ¥23k 2019年 ¥25.4k 2020年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

华为增长速度怎么样

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+47%
增长速度
2019年较2018年
  • 2018: 下降11%
  • 2017: 增长18%
  • 2016: 增长10%
  • 2015: 增长85%
华为历年招聘: 2019年比2018年多2423个职位
2014年 2404个 2015年 4436个 2016年 4901个 2017年 5764个 2018年 5139个 2019年 7562个
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

华为产品服务怎么样 (共143个)

9.0, 85.4亿次下载
最近更新:2020.05.19
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华为管理团队

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    彭鹏--华为商城 (华为商城总经理) 0个赞

    华为商城(vmall.com)总经理

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华为消费者业务CEO余承东在中国信息化百人会2020年峰会上表示,第二季度笔记本电脑同比增长120%,TWS耳机同比增长50%。(证券时报)

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华为消费者业务CEO余承东在中国信息化百人会2020年峰会上表示,今年9月份将发布新一代Mate40,将采用华为麒麟芯片。(证券时报)

来自36氪  2020-08-07 17:09:07

华为地址/联系信息

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深圳市龙岗区坂田华为基地
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