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国内先进的城市智能化整体解决方案提供商
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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招聘
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招投标
聚光科技研发实力(技术人才需求与待遇)
聚光科技技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占21.7%,“计算机/网络/技术类”占14%,“地质矿产冶金”占13.7%,“其他(研发和技术类)”占12.3%,“机械/仪器仪表类”占10.7%,“电子/电器/通信技术类”占4.4%,“电气/能源/动力类”占1.9%,“科研类”占1.2%,“医疗卫生/美容保健类”占0.8%,“美术/设计/创意类”占0.5%。 仅供参考。
销售类
51.1%(381)
生物/制药/化工/环保类
21.7%(162)
计算机/网络/技术类
14%(104)
地质矿产冶金
13.7%(102)
其他(研发和技术类)
12.3%(92)
经营管理类
11.9%(89)
机械/仪器仪表类
10.7%(80)
客户服务类
8.6%(64)
质量管理类
5.2%(39)
技工类
5%(37)
工厂生产类
4.4%(33)
电子/电器/通信技术类
4.4%(33)
市场/公关/媒介类
3.8%(28)
在校学生类
2.7%(20)
项目管理类
2.3%(17)
贸易/物流/采购/运输类
2.1%(16)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.9%(14)
电气/能源/动力类
1.9%(14)
人力资源类
1.6%(12)
法律类
1.6%(12)
财务/审计/统计类
1.6%(12)
培训生类
1.3%(10)
科研类
1.2%(9)
其他类
0.8%(6)
医疗卫生/美容保健类
0.8%(6)
教育/培训类
0.8%(6)
美术/设计/创意类
0.5%(4)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.5%(4)
气象
0.3%(2)
行政/后勤类
0.3%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.3%(2)
文体/影视/写作/媒体类
0.1%(1)
销售类工资: 69.8%的岗位拿¥8-15K/月
6.8%
6-8K
43%
8-10K
26.8%
10-15K
12.9%
15-20K
5.5%
20-30K
5%
30-50K
销售类 人才需求381个,占51.1%,热招岗位:
销售
大客户
仪表
解决方案
售前
技术支持
ba
方案经理
省区经理
渠道
客户经理
医疗器械
标书
储备干部
聚光科技硕士岗位人才需求分析
(更多)
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增长速度
2026年较2025年
2025:
下降42%
2024:
下降62%
2023:
增长4%
2022:
下降47%
聚光科技硕士历年招聘:
2021年
313个
2022年
166个
2023年
172个
2024年
65个
2025年
38个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.153
杭州硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
总工
研究工程师
研发工程师
产品专家
研发专家
算法
市场
试剂研发
产品经理
学工
应用工程师
应用开发
应用研发
开发专家
开发工程师
技术工程师
聚光科技博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降63%
2024:
下降67%
2023:
增长100%
2022:
增长200%
聚光科技博士历年招聘:
2026年比2025年多1个职位
2021年
4个
2022年
12个
2023年
24个
2024年
8个
2025年
3个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.162
杭州博士需求排名
¥20-50K
博士工资
聚光科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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智慧水务
+12%
环境保护
+12%
运维
+6%
垃圾分类
-21%
水质监测仪
+22%
检测设备
+16%
生态建设
+14%
物联网
+39%
智慧住建
+6%
供应链管理
+19%
运维管理
+2%
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