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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】让金融变简单

恒生电子是一家以“让金融变简单”为使命的金融科技公司,总部位于中国杭州。1995年成立,2003年在上海证券交易所主板上市(600570.SH)。

恒生聚焦金融行业,致力于为证券、期货、基金、信托、保险、银行、交易所、私募等机构提供整体解决方案和服务。恒生已连续16年入选FinTech100全球金融科技百强榜单,2023 年排名第22位,位列中国上榜企业*。目前公司拥有超过13000名员工,其中产品技术人员占比约73%。恒生自创立便以技术服务为核心,注重科技创新,每年以35%以上营业收入投入研发,同时重视技术人才培养和知识产权保护,2022年获批设立*博士后科研工作站。公司一直专注在金融领域深耕细作,凭借多年金融IT建设经验,以及对金融业务的深刻洞察和理解,并依靠“产品领先”战略,用优质的产品与服务,持续赋能金融机构创新发展。

在企业发展的同时,恒生积极履行企业社会责任,2016年成立浙江恒生电子公益基金会,2017年投入运营恒生投资者教育基地,在投资者教育、扶贫济困、关爱孤独症儿童等领域持续贡献力量,实现企业与社会共同可持续发展。

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恒生电子产品服务怎么样 (共9个)

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管理

恒生电子融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

恒生电子招聘需求增长速度怎么样 (132个在线职位)

管理
说明:恒生电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?恒生电子2025年158个(下降60%),2024年396个(下降72%),2023年1408个(增长1%),2022年1397个(下降7%),2021年1507个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

恒生电子硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降13%
  • 2024: 下降68%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 增长19%
恒生电子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
恒生电子股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?恒生电子历年硕士招聘职位量:2025年7个(下降13%),2024年8个(下降68%),2023年25个(持平),2022年25个(增长19%),2021年21个。恒生电子在杭州硕士人才需求中排名第172,恒生电子硕士工资大部分在30-50K以上。

恒生电子博士岗位人才需求分析

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+100%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降83%
  • 2024: 下降70%
  • 2023: 增长11%
  • 2022: 增长200%
恒生电子博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
恒生电子股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?恒生电子历年博士招聘职位量:2026年2个(增长100%),2025年1个(下降83%),2024年6个(下降70%),2023年20个(增长11%),2022年18个(增长200%),2021年6个。

恒生电子研发实力(技术人才需求)

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恒生电子股份有限公司技术人才需求怎么样?根据恒生电子近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占37.7%,“其他(研发和技术类)”占14.3%,“医疗卫生/美容保健类”占1.7%,“电气/能源/动力类”占1.7%,“科研类”占1%,“机械/仪器仪表类”占0.7%。 仅供参考。

恒生电子工资待遇怎么样 (共300条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中64.3%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年300条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
恒生电子股份有限公司工资待遇怎么样?恒生电子64.3%的岗位拿20-50K,应届生工资¥21.0K。杭州地区工资排名前40,与同行业比+20%,计算机/网络/技术类平均工资¥29.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

恒生电子热招岗位工资待遇

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恒生电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,资产管理,客户经理,工程总,证券,施工,项目经理,java,咨询顾问,运营,销售,测试工程,交付工程师,客户代表,c++,售前,运维,分析,解决方案,架构师,点击查看详细岗位薪资分析。

恒生电子是中国500强吗 (更多)

是中国新经济500强,历年排名如下:

是中国数字经济500强,历年排名如下:

恒生电子相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了39% 39%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了32.2% 32.2%
  • 销售类
    占了29.1% 29.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了15% 15%

学历要求

  • 本科
    占了71.5% 71.5%
  • 不限
    占了11.3% 11.3%
  • 大专
    占了8.9% 8.9%
  • 硕士
    占了5.5% 5.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了41.4% 41.4%
  • 不限
    占了39% 39%
  • 3-5年
    占了13.8% 13.8%
  • 应届生
    占了4% 4%
查看详细分析

恒生电子股份有限公司招聘要求怎么样:恒生电子都在招什么人? 恒生电子招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占39%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占32.2%。恒生电子什么学历能进?本科占比最多占71.5%,其次是不限占11.3%。恒生电子学历要求高吗?硕士占5.5%,博士占0.6%。工作经验恒生电子有什么要求?5-10年占比最多占41.4%,其次是不限占39%。恒生电子工作地区在哪?杭州占比最多占44.5%,其次是衡水占13.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 189,176.7475万(元)
法定代表: 彭政纲
成立时间:
信用代码: 913300002539329145
注册地址: 浙江省杭州市滨江区滨兴路1888号43层

上下游合作客户/供应商

恒生电子在金融交易系统中集成东方通中间件,支持信创替代 来源
供应商 行业应用软件开发商
恒生电子作为母公司向恒生保泰提供技术平台及研发支持 来源
合作客户 云计算与IT基础设施
与恒生电子合作推出联合解决方案 来源
合作客户 金融IT解决方案
为大有期货提供UF2.0期货交易系统及技术服务 来源
合作客户 期货交易系统
永亨科技与恒生电子在金融软件领域合作 来源
供应商 金融科技

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“步长制药是一家集医药研究、生产、销售为一体的国内知名高科技健康产业公司”
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“为全球新能源应用提供一流解决方案”
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“光模块解决方案与服务提供商”
“高端引擎和锂电园林工具制造与供应商”
“综合性大型券商”
“以智慧交通创新解决全球交通、环保和就业挑战”
医疗服务 眼科 医院 医疗护理
“智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
“中国金融IT行业规模大、具影响力的企业之一”
“致力于新IT解决方案和产品的研发、生产、咨询、销售及服务”
“为车主的用车和生活创造价值”

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