恒生电子招聘要求（83个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降60%
2024：下降72%
2023：增长1%
2022：下降7%

恒生电子历年招聘： 2026年比2025年多83个职位

2021年 1507个 2022年 1397个 2023年 1408个 2024年 396个 2025年 158个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

恒生电子最新招聘

恒生电子工资待遇怎么样（共274条）

恒生电子薪酬区间: 2K - 50K，其中65.7%的岗位拿￥20-50K

3.6% 2-3K 4.4% 6-8K 4% 8-10K 9.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.4% 50K以上

恒生电子历年工资

￥25.3k 2021年 ￥32.9k 2022年 ￥34.3k 2023年 ￥35.9k 2024年 ￥30k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

1.5% 高中 9.5% 大专 77.7% 本科 4% 硕士 1.1% 博士 6.2% 不限

恒生电子需要什么学历？本科占比最多，占77.7%，大专占9.5%，不限占6.2%，硕士占4%，高中（含中专，中技）占1.5%，博士占1.1%

工资按学历统计

说明：恒生电子工资按学历统计，大专工资￥7.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

2.9% 应届生 2.2% 1-3年 14.6% 3-5年 47.4% 5-10年 32.8% 不限

恒生电子经验要求高吗？5-10年占比最多占47.4%，不限占32.8%，3-5年占14.6%，应届生占2.9%，1-3年占2.2%

工资按经验统计

说明：恒生电子工资按经验统计，应届生工资￥9.1K，1-3年工资￥12.3K，3-5年工资￥25.9K，5-10年工资￥30.9K，不限工资￥20.8K

恒生电子人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 40.1%(116) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 33.2%(96) 򀀩

销售类 29.1%(84) 򀀩

其他（研发和技术类） 12.5%(36) 򀀩

项目管理类 12.1%(35) 򀀩

客户服务类 11.1%(32) 򀀩

质量管理类 9.7%(28) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 9.3%(27) 򀀩

财务/审计/统计类 6.9%(20) 򀀩

经营管理类 6.6%(19) 򀀩

恒生电子有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占40.1%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占33.2%，销售类占29.1%，其他（研发和技术类）占12.5%，项目管理类占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

恒生电子热招岗位工资待遇

恒生电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，资产管理，客户经理，项目经理，工程总，施工，java，证券，点击查看详细岗位薪资分析。

恒生电子工作地区：主要分布在杭州，衡水

杭州￥31.4K 45.3%(124) 򀀩

说明：恒生电子在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占45.3%，衡水占13.5%，上海占12%，北京占9.5%，深圳占7.7%，武汉占5.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

恒生电子发展前景怎么样

恒生电子历年在招岗位地区分布

31 2021 34 2022 26 2023 16 2024 10 2025 15 2026

恒生电子就业前景分析：2026年恒生电子在招地区15个，比2025年多5个地区

杭州软件外包行业人才需求趋势分析更多

金融软件 +35%

金融IT +50%

金融科技 +24%

信息安全 +8%

IT解决方案 +9%

信息交换 +61%

管理软件 +25%

公共安全 +33%

智慧交通 +48%

系统集成 +12%

会议系统 +122%

视频会议系统 +150%

视频会议 +78%

软件外包 +13%

政务安全 +58%

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