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恒生电子工资待遇怎么样

恒生电子股份有限公司薪资待遇好吗？恒生电子工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中66.6%的岗位拿20-50K，2026年较上年-17%。恒生电子计算机/网络/技术类岗位占比最多达39.2%，薪酬￥20-50K占比较高。恒生电子本科工资￥28.5K，硕士￥42.7K，博士￥40.0K，应届生￥21.0K。恒生电子杭州工资￥30.7K，衡水￥6.1K。
恒生电子薪酬区间: 2K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥20-50K
3.5% 2-3K 4.1% 6-8K 3.8% 8-10K 9.6% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K 3.8% 50K以上
说明：恒生电子股份有限公司工资统计来自于近一年314条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥20-50K
66.6%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

恒生电子历年工资变化

￥25.3k 2021年 ￥32.9k 2022年 ￥34.3k 2023年 ￥35.9k 2024年 ￥30k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 57%

与同地区比

򀀉 22%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16248 ，杭州计算机软件行业公司平均工资￥20984

恒生电子股份有限公司薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，50K以上占比%。恒生电子历年工资变化：2025年平均工资￥30K，2024年平均工资￥35.9K，2023年平均工资￥34.3K，2022年平均工资￥32.9K，2021年平均工资￥25.3K。恒生电子平均工资对比杭州地区公司+57%，对比杭州计算机软件行业公司+22%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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恒生电子工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

暂无
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暂无
全国工资排名 򀀩
计算机/网络/技术类工资: 76.5%的岗位拿￥20-50K/月
0.8% 4.5-6K 2.4% 10-15K 13.8% 15-20K 48% 20-30K 28.5% 30-50K 5.7% 50K以上
恒生电子股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占39.2%。恒生电子股份有限公司各部门工资待遇怎么样？ 计算机/网络/技术类76.5%的岗位工资拿￥20-50K。 仅供参考。

恒生电子招聘学历要求：本科最多

1.3% 高中 8.6% 大专 78% 本科 4.8% 硕士 0.6% 博士 6.7% 不限
恒生电子股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占78%，大专占8.6%，不限占6.7%，硕士占4.8%，高中（含中专，中技）占1.3%，博士占0.6%

恒生电子工资按学历统计

说明：恒生电子股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

恒生电子热招岗位工资待遇

恒生电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，资产管理，客户经理，工程总，项目经理，施工，证券，java，点击查看详细岗位薪资分析。

恒生电子本科工资待遇 （更多）

恒生电子本科工资：80%的人拿￥20-50K
1.2% 2-3K 0.4% 8-10K 2.9% 10-15K 11.8% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K 3.3% 50K以上

恒生电子本科热招岗位

恒生电子股份有限公司本科工资怎么样？恒生电子80%的本科岗位拿￥20-50K，2-3K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%，50K以上占%。恒生电子本科热招岗位有：开发工程师，资产管理，客户经理，工程总，证券，项目经理，java，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

恒生电子硕士工资待遇 （更多）

恒生电子硕士工资：100%的人拿￥30-50K以上
73.3% 30-50K 26.7% 50K以上

恒生电子硕士热招岗位

恒生电子股份有限公司硕士工资怎么样？恒生电子100%的硕士岗位拿￥30-50K以上，30-50K占%，50K以上占%。恒生电子硕士热招岗位有：投资总，研发经理，研究员，业务研究，开发工程师，投后管理，cto，应用开发，点击查看详细岗位薪资分析。

恒生电子应届生工资待遇 （更多）

恒生电子应届生工资：100%的人拿￥2-50K
23.1% 2-3K 7.7% 4.5-6K 15.4% 10-15K 15.4% 15-20K 38.5% 30-50K

恒生电子应届生热招岗位

恒生电子股份有限公司应届生工资怎么样？恒生电子100%的应届生岗位拿￥2-50K，2-3K占%，4.5-6K占%，10-15K占%，15-20K占%，30-50K占%。恒生电子应届生热招岗位有：开发工程师，研究员，c++，业务研究，实习生，秘书，java，出纳，点击查看详细岗位薪资分析。

恒生电子工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

杭州工资: 76.6%的岗位拿￥20-50K/月
2.1% 2-3K 2.1% 6-8K 2.1% 10-15K 7.8% 15-20K 38.3% 20-30K 38.3% 30-50K 7.1% 50K以上
说明：恒生电子股份有限公司分布在哪些城市？恒生电子各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州76.6%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

恒生电子员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 全勤奖 周末双休 交通补贴 弹性工作 包吃 交通补助 五险 补充医疗保险 加班补助 包住 餐补 高温补贴 加班补贴 年终奖 年底双薪

杭州机器学习行业人才需求趋势分析 更多

  • 金融软件 +34%
  • 金融IT +52%
  • 金融科技 +22%
  • 信息安全 +8%
  • IT解决方案 +11%
  • 信息交换 +83%
  • 管理软件 +23%
  • 公共安全 +24%
  • 智慧交通 +47%
  • 系统集成 +14%
  • 会议系统 +119%
  • 视频会议系统 +148%
  • 视频会议 +74%
  • 软件外包 +12%
  • 政务安全 +79%

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    “让天下没有难做的生意”
    职位(4872)/ 工资(￥30.5k)/ 10000人以上/ 互联网/电子商务

    华为技术有限公司
    “把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。”
    职位(3697)/ 工资(￥25.9k)/ 10000人以上/ 通信/电信/网络设备

    浙江大华技术股份有限公司
    “让社会更安全，让生活更智能”
    职位(2116)/ 工资(￥20.9k)/ 10000人以上/ 电子技术/半导体/集成电路

    科大讯飞股份有限公司
    “智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
    职位(4282)/ 工资(￥26.1k)/ 10000人以上/ 计算机软件

    上海蔚来汽车有限公司
    “共创可持续和更美好的未来”
    职位(2717)/ 工资(￥21.2k)/ 10000人以上/ 汽车

    宁德时代新能源科技股份有限公司
    “为全球新能源应用提供一流解决方案”
    职位(4499)/ 工资(￥22.0k)/ 10000人以上/ 新能源

    南京恒生启金科技有限公司
    数智化 产业金融 定制 智能化工程
    职位(23)/ 工资(￥23.2k)/ 500-999人/ 计算机软件

    北京小桔科技有限公司
    “以智慧交通创新解决全球交通、环保和就业挑战”
    职位(1930)/ 工资(￥19.4k)/ 10000人以上/ 交通/运输/物流

    浙江核新同花顺网络信息股份有限公司
    “让投资变得更简单”
    职位(188)/ 工资(￥29.4k)/ 1000-4999人/ 互联网/电子商务

    浙江水晶光电科技股份有限公司
    “从事精密薄膜光学及延伸产品研发、生产和销售的知名光电元器件制造企业”
    职位(436)/ 工资(￥24.1k)/ 5000-9999人/ 电子技术/半导体/集成电路

    浙江零跑科技股份有限公司
    “为车主的用车和生活创造价值”
    职位(3616)/ 工资(￥22.8k)/ 5000-9999人/ 汽车

    蚂蚁科技集团股份有限公司
    “以科技推动全球现代服务业的数字化升级”
    职位(96)/ 工资(￥26.1k)/ 10000人以上/ 金融/投资/证券

    浙江吉利控股集团有限公司
    “让吉利汽车走遍全世界”
    职位(9017)/ 工资(￥27.0k)/ 10000人以上/ 汽车

    北京京东世纪贸易有限公司
    “坚守正道成功，以为社会创造价值为己任”
    职位(20648)/ 工资(￥16.1k)/ 10000人以上/ 互联网/电子商务

    成都新易盛通信技术股份有限公司
    “光模块解决方案与服务提供商”
    职位(187)/ 工资(￥21.3k)/ 1000-4999人/ 通信/电信/网络设备
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