「恒生电子研发实力、研发待遇」恒生电子股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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恒生电子研发实力（技术人才需求与待遇）

恒生电子技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占40.5%，“其他（研发和技术类）”占11.8%，“医疗卫生/美容保健类”占1.8%，“电气/能源/动力类”占1.8%，“机械/仪器仪表类”占0.7%，“生物/制药/化工/环保类”占0.7%，“科研类”占0.7%，“电子/电器/通信技术类”占0.4%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 77%的岗位拿￥20-50K/月

0.9% 4.5-6K 1.8% 10-15K 13.3% 15-20K 45.1% 20-30K 31.9% 30-50K 6.2% 50K以上

计算机/网络/技术类人才需求113个，占40.5%，热招岗位：

恒生电子硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降13%
2024：下降68%
2023：下降4%
2022：增长24%

恒生电子硕士历年招聘：

2021年 21个 2022年 26个 2023年 25个 2024年 8个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州硕士需求排名 򀀩

￥30-50K以上

硕士工资 򀀩

恒生电子博士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降83%
2024：下降70%
2023：增长11%
2022：增长200%

恒生电子博士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 6个 2022年 18个 2023年 20个 2024年 6个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

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金融软件 +36%

金融科技 +27%

信息安全 +11%

IT解决方案 +6%

信息交换 +56%

管理软件 +30%

公共安全 +72%

智慧交通 +50%

系统集成 +13%

会议系统 +125%

视频会议系统 +153%

视频会议 +79%

软件外包 +10%

政务安全 +54%

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宇树科技股份有限公司

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浙江宇视科技有限公司

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杭州海康威视数字技术股份有限公司

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