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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】梦想引领未来

广州视源电子科技股份有限公司(以下简称视源股份,股票代码002841)成立于2005年12月,注册资本为36300万元,旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区,并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过2000人,公司60%以上为技术研发人员,员工平均年龄约为28岁。

视源股份主营业务方向为液晶显示主控板卡、工业电源、交互智能平板、移动智能终端和医疗等产品的设计、研发和销售,旗下有两个品牌,一个是智慧教育整体解决方案seewo,一个是高效的会议平台MAXHUB。公司始终致力于提升电子产品更加丰富与高效的信息沟通体验,依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的开发经验,面向应用层面进行资源整合与产品开发,通过技术创新不断延伸和丰富产品结构,产品已广泛应用于消费电子领域和商用电子领域。

  视源股份把人才作为企业发展的动力源泉,非常重视人才的选、育、用、留。视源股份设立了完备的培养机制以帮助每位新成员快速成长,包括基础素质培训、专业技能培训、岗位培训和管理素质培训等。视源股份通过打造明确的上升通道和施展能力的平台空间,并提供了全面的保障措施,充分保障每个成员迅速成长。

  公司作为高科技企业,对研发和创新的投入亦是重点,拥有多个综合实验室,如投资千万建造的EMC实验室。同时,公司十分重视对核心技术的保护,截至2017年3月已获得专利1030项、著作权246项。

  通过多年的努力,公司目前已获得高新技术企业、广东省*批战略性新兴产业骨干培育企业、广东省创新型企业、广东省工程技术研究开发中心、广东省知识产权优势企业等资质认证,同时也是海关认定的AA类报关企业。

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视源股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

视源股份招聘需求增长速度怎么样 (1894个在线职位)

管理
说明:广州视源电子科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?视源股份2025年2101个(下降4%),2024年2178个(下降13%),2023年2505个(增长11%),2022年2265个(增长120%),2021年1028个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

视源股份硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增长41%
  • 2022: 增长436%
视源股份硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广州视源电子科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?视源股份历年硕士招聘职位量:2025年67个(持平),2024年67个(下降19%),2023年83个(增长41%),2022年59个(增长436%),2021年11个。视源股份在广州硕士人才需求中排名第10,视源股份硕士工资大部分在20-50K。

视源股份博士岗位人才需求分析

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-6%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长417%
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 下降75%
  • 2022: 增长167%
视源股份博士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广州视源电子科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?视源股份历年博士招聘职位量:2026年29个(下降6%),2025年31个(增长417%),2024年6个(增长200%),2023年2个(下降75%),2022年8个(增长167%),2021年3个。视源股份在广州博士人才需求中排名第17,视源股份博士工资大部分在30-50K以上。

视源股份研发实力(技术人才需求)

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广州视源电子科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据视源股份近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占32.6%,“电子/电器/通信技术类”占17.7%,“其他(研发和技术类)”占10.7%,“机械/仪器仪表类”占4.1%,“医疗卫生/美容保健类”占3.6%,“电气/能源/动力类”占3.6%。 仅供参考。

视源股份工资待遇怎么样 (共3996条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中57.4%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年3996条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广州视源电子科技股份有限公司工资待遇怎么样?视源股份57.4%的岗位拿20-50K,应届生工资¥12.6K。广州地区工资排名前35%,与同行业比+60%,计算机/网络/技术类平均工资¥27.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

视源股份热招岗位工资待遇

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广州视源电子科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,硬件,开发工程师,质量,算法,软件工程,qa,测试工程,嵌入式,技术支持,研究员,售前,项目经理,系统工程师,大客户,实习生,财务,运营,bp,电控,点击查看详细岗位薪资分析。

视源股份是中国500强吗 (更多)

视源股份相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了32.6% 32.6%
  • 销售类
    占了20.2% 20.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了17.6% 17.6%
  • 质量管理类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 本科
    占了73.8% 73.8%
  • 大专
    占了16.8% 16.8%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%
  • 硕士
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了38.3% 38.3%
  • 5-10年
    占了28% 28%
  • 1-3年
    占了16.6% 16.6%
  • 不限
    占了14.6% 14.6%
查看详细分析

广州视源电子科技股份有限公司招聘要求怎么样:视源股份都在招什么人? 视源股份招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占32.6%,其次是销售类占20.2%。视源股份什么学历能进?本科占比最多占73.8%,其次是大专占16.8%。视源股份学历要求高吗?硕士占3.7%,博士占0.8%。工作经验视源股份有什么要求?3-5年占比最多占38.3%,其次是5-10年占28%。视源股份工作地区在哪?广州占比最多占58.5%,其次是深圳占7.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 69,601.6545万(元)
法定代表: 王洋
成立时间:
信用代码: 914401167837604004
注册地址: 广州黄埔区云埔四路6号

上下游合作客户/供应商

向其供应电源管理芯片,用于交互智能平板等产品 来源
供应商 消费电子
吉莱微电子向视源股份提供电源管理芯片 来源
供应商 电源管理
向视源股份提供智能交互平板OEM/ODM服务 来源
供应商 商用显示整机/方案
采购泰凌微电子的芯片,用于交互智能平板等产品 来源
供应商 终端客户(智能家居/消费电子)
采购当虹科技直播录播及视频交互软件,用于旗下希沃品牌 来源
供应商 教育信息化

关注视源股份的人还关注了

视源股份竞争对手(类似公司)

“为用户创造更美好的出行生活”
“新能源汽车制造商”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“半导体装备及零部件、电子制造设备”
汽车工业 整车制造 制造 智能汽车
“致力于解决人类日益严峻的环境问题”
“我们一起创造We make it together ”
“软通动力——全方位IT服务及行业解决方案提供商”
“智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
“一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”
“全产业链高新农牧企业集团”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“芯片制造服务”
“改善人们的沟通与生活”
“电池生产制造商”

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