「当虹科技怎么样」杭州当虹科技股份有限公司

说明：杭州当虹科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？当虹科技2021年92个，2022年157个（增长71%），2023年262个（增长67%），2024年181个（下降31%），2025年86个（下降52%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

当虹科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：下降11%
2023：增长73%
2022：增长175%

当虹科技硕士历年招聘：

2021年 4个 2022年 11个 2023年 19个 2024年 17个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州当虹科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？当虹科技历年硕士招聘职位量：2021年4个，2022年11个（增长175%），2023年19个（增长73%），2024年17个（下降11%），2025年20个（增长18%）。当虹科技在杭州硕士人才需求中排名第178，当虹科技硕士工资大部分在15-30K。

当虹科技博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

当虹科技博士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2022年 4个 2023年 9个 2024年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

杭州当虹科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？当虹科技历年博士招聘职位量：2022年4个（增长175%），2023年9个（增长73%），2024年7个（下降11%）。

当虹科技研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求79个，占76.7%，热招岗位：

杭州当虹科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据当虹科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占76.7%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“医疗卫生/美容保健类”占6.8%，“机械/仪器仪表类”占4.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.9%，“生物/制药/化工/环保类”占1%。仅供参考。

当虹科技工资待遇怎么样（共103条）

管理

当虹科技薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中70.9%的岗位拿￥15-30K

1% 2-3K 3.9% 8-10K 18.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年103条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

当虹科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.6K  销售类  经营管理类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

杭州当虹科技股份有限公司工资待遇怎么样？当虹科技70.9%的岗位拿15-30K，应届生工资￥2.5K。杭州地区工资排名第755，与同行业比+5%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

当虹科技热招岗位工资待遇

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杭州当虹科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，产品经理，android，销售，安卓开发，渠道，java，算法，研发工程师，售前，应用开发，技术支持，测试工程，测试开发，硬件，解决方案，项目经理，c++，ios，ma，点击查看详细岗位薪资分析。

当虹科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了72.2% 72.2%
销售类
占了16.5% 16.5%
经营管理类
占了11.3% 11.3%
机械/仪器仪表类
占了8% 8%

职位地区

学历要求

本科
占了82.5% 82.5%
硕士
占了10.8% 10.8%
大专
占了3.8% 3.8%
不限
占了2.8% 2.8%

经验要求

1-3年
占了40.1% 40.1%
3-5年
占了27.8% 27.8%
5-10年
占了14.6% 14.6%
不限
占了14.6% 14.6%

查看详细分析

杭州当虹科技股份有限公司招聘要求怎么样：当虹科技都在招什么人？当虹科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占72.2%，其次是销售类占16.5%。当虹科技什么学历能进？本科占比最多占82.5%，其次是硕士占10.8%。当虹科技学历要求高吗？硕士占10.8%。工作经验当虹科技有什么要求？1-3年占比最多占40.1%，其次是3-5年占27.8%。当虹科技工作地区在哪？杭州占比最多占81.6%，其次是上海占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。