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公司概况

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公司介绍

【总结】知名电源解决方案厂商

广州金升阳科技有限公司,国家高新技术企业,已连续十年荣登广东省制造业500强榜且排名稳步提升,是国内集研发、生产、销售于一体的服务全球的电源解决方案提供商,也是拥有强大自主研发和知识产权优势的创新型企业。我们致力于为工业、医疗、能源、电力、轨道交通、智能交通、智慧城市等领域提供一站式电源解决方案,帮助客户提高生产效率和能源效率,同时降低对环境的不良影响,为客户提供“无忧电源”。【公司荣誉】>国家制造业单项冠军>国家高新技术企业>国家专精特新“小巨人”企业>广东省制造业500强【核心优势】>平台好:国家高新技术企业、国家重点“小巨人”企业、国家博士后站点,中国创造知识产权500强>技术强:科研团队超700人,硕博团队超200人,知识产权超1400项,年开发新品型号超1000项>收入高:有竞争力的薪酬,激励体系完善,奖金丰富,福利齐全>成长快:专项培养计划,1对1导师制,技术+管理双晋升通道>氛围佳:开放的工作氛围,丰富的节假日关怀,创新好玩的活动,有特色的兴趣社团【公司福利】>待遇优厚:有竞争力的新酬,按岗位的激励政策,与当期业绩挂钩,含年终奖、项目奖、专利奖等>基础保障:五险一金、周末双休,法定节假日、带薪假(年假、婚假、产假等)>增值福利:工作餐、人才房、关怀礼金、节日/季度福利、年度体检/旅游、政府人才补贴>丰富活动:运动健身、社团联盟、节日晚会、日常团建、单身联谊、家属联谊等科研团队分布:广州/深圳/西安/武汉/长沙/成都营销团队分布:广州/深圳/北京/苏州/杭州/上海/南京/青岛/西安/武汉/长沙/成都等制造产业园:湖南省怀化

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金升阳招聘需求增长速度怎么样 (298个在线职位)

管理
说明:广州金升阳科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?金升阳2025年732个(增长46%),2024年503个(下降17%),2023年608个(增长36%),2022年447个(增长52%),2021年294个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

金升阳硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降13%
  • 2024: 下降42%
  • 2023: 增长117%
  • 2022: 增长1100%
金升阳硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广州金升阳科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?金升阳历年硕士招聘职位量:2025年13个(下降13%),2024年15个(下降42%),2023年26个(增长117%),2022年12个(增长1100%),2021年1个。金升阳在广州硕士人才需求中排名第192,金升阳硕士工资大部分在10-20K。

金升阳博士岗位人才需求分析

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-45%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长633%
  • 2024: 下降79%
  • 2023: 下降22%
  • 2022: 增长200%
金升阳博士历年招聘: 2026年比2025年少10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广州金升阳科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?金升阳历年博士招聘职位量:2026年12个(下降45%),2025年22个(增长633%),2024年3个(下降79%),2023年14个(下降22%),2022年18个(增长200%),2021年6个。金升阳在广州博士人才需求中排名第141,金升阳博士工资大部分在30-50K以上。

金升阳研发实力(技术人才需求)

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广州金升阳科技有限公司技术人才需求怎么样?根据金升阳近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占61.6%,“其他(研发和技术类)”占44.8%,“计算机/网络/技术类”占26%,“电气/能源/动力类”占3.9%,“科研类”占2%,“美术/设计/创意类”占1.2%。 仅供参考。

金升阳工资待遇怎么样 (共946条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中52.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年946条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广州金升阳科技有限公司工资待遇怎么样?金升阳52.1%的岗位拿20-50K,应届生工资¥8.4K。广州地区工资排名前35%,与同行业比+61%,电子/电器/通信技术类平均工资¥29.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

金升阳热招岗位工资待遇

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广州金升阳科技有限公司员工工资高吗?为你提供:硬件,研发工程师,电源工程师,电源高级工程师,销售,电源研发高级工程师,fa,ae,质量,设计工程师,技术支持,软件工程,高压,dsp,ic设计,管理工程师,软件高级工程师,预研工程师,qe,内销,点击查看详细岗位薪资分析。

金升阳相关行业标签

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了61.7% 61.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了44.7% 44.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了26.1% 26.1%
  • 质量管理类
    占了10% 10%

学历要求

  • 本科
    占了72.2% 72.2%
  • 大专
    占了17.7% 17.7%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%
  • 博士
    占了3% 3%

经验要求

  • 3-5年
    占了30.8% 30.8%
  • 5-10年
    占了26.6% 26.6%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了19.9% 19.9%
查看详细分析

广州金升阳科技有限公司招聘要求怎么样:金升阳都在招什么人? 金升阳招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占61.7%,其次是其他(研发和技术类)占44.7%。金升阳什么学历能进?本科占比最多占72.2%,其次是大专占17.7%。金升阳学历要求高吗?博士占3%,硕士占1.9%。工作经验金升阳有什么要求?3-5年占比最多占30.8%,其次是5-10年占26.6%。金升阳工作地区在哪?广州占比最多占53.1%,其次是怀化占13.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20,000万(元)
法定代表: 尹向阳
成立时间:
信用代码: 91440116708353039E
注册地址: 广州市黄埔区南云四路8号

上下游合作客户/供应商

向公司供应电源模块 来源
合作客户 电源模块
供应 AC-DC、DC-DC 电源模块等电子元器件 来源
合作客户 电源模块
向公司供应电源模块 来源
合作客户 电源模块
采购金升阳电源 来源
合作客户 电源设备
提供隔离DCDC电源模块,用于控制器内部供电 来源
合作客户 电源模块

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“晶科电子是一家LED封装器件及其应用产品研发生产商,主要产品包括LED照明器件和模组、LED 背光源器件和模组等,主要用于通用照明、室内商业”
“提升全球农业生产效率,构建“无人化”农业生态系统”
“致力于解决人类日益严峻的环境问题”
“绿色化学,成就低碳美丽生活!让世界因为天赐的存在变得更美好!”
“全球知名消费电子品牌企业”
“车规级和工控领域的碳化硅芯片制造研发商”
“摄像模组制造商”
“致力于打造一流“智慧互联能源”方案提供商”

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