「环亚怎么样」广州环亚化妆品科技股份有限公司

说明：广州环亚化妆品科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？环亚2021年395个，2022年223个（下降44%），2023年339个（增长52%），2024年347个（增长2%），2025年256个（下降26%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

环亚硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

环亚硕士历年招聘： 2024年比2023年多1个职位

2020年 6个 2021年 3个 2022年 3个 2023年 4个 2024年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广州环亚化妆品科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？环亚历年硕士招聘职位量：2020年6个，2021年3个，2022年3个（下降44%），2023年4个（增长52%），2024年5个（增长2%）。

环亚博士岗位人才需求分析

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+50%

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2023：下降50%
2022：持平0%-
2021：增长100%

环亚博士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2020年 2个 2021年 4个 2022年 4个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

广州环亚化妆品科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？环亚历年博士招聘职位量：2020年2个，2021年4个（增长100%），2022年4个（持平），2023年2个（下降50%），2024年2个（持平），2025年3个（增长50%）。

环亚研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求43个，占28.3%，热招岗位：

广州环亚化妆品科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据环亚近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占28.3%，“医疗卫生/美容保健类”占7.9%，“美术/设计/创意类”占5.9%，“咨询/顾问类”占3.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%，“机械/仪器仪表类”占2%。仅供参考。

环亚工资待遇怎么样（共152条）

管理

环亚薪酬概况

￥10-50K

66.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.5%的岗位拿￥10-50K

8.6% 6-8K 9.9% 8-10K ***  ? 10-15K 4.6% 15-20K 13.2% 20-30K ***  ? 30-50K 12.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年152条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

环亚工资排名

按类别统计

经营管理类￥31.9K  销售类  计算机/网络/技术类  客户服务类  文体/影视/写作/媒体类 

广州环亚化妆品科技股份有限公司工资待遇怎么样？环亚66.5%的岗位拿10-50K，应届生工资￥。广州地区工资排名前30%，与同行业比+73%，经营管理类平均工资￥31.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

环亚热招岗位工资待遇

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广州环亚化妆品科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，销售，培训，渠道，直播，推广，品牌，导师，省区经理，短视频，策划，达人商务，bd，ka，内容经理，媒介，产品经理，剪辑，会计，内容负责人，点击查看详细岗位薪资分析。

环亚荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了38.6% 38.6%
销售类
占了30.1% 30.1%
计算机/网络/技术类
占了28.1% 28.1%
客户服务类
占了24.8% 24.8%

职位地区

学历要求

大专
占了43.8% 43.8%
本科
占了38.6% 38.6%
不限
占了16.3% 16.3%
博士
占了1.3% 1.3%

经验要求

5-10年
占了31.4% 31.4%
3-5年
占了26.8% 26.8%
1-3年
占了23.5% 23.5%
不限
占了17.6% 17.6%

查看详细分析

广州环亚化妆品科技股份有限公司招聘要求怎么样：环亚都在招什么人？环亚招聘类别经营管理类占比最多占38.6%，其次是销售类占30.1%。环亚什么学历能进？大专占比最多占43.8%，其次是本科占38.6%。环亚学历要求高吗？博士占1.3%。工作经验环亚有什么要求？5-10年占比最多占31.4%，其次是3-5年占26.8%。环亚工作地区在哪？广州占比最多占82.4%，其次是成都占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。