「锐捷网络怎么样」锐捷网络股份有限公司

说明：锐捷网络股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？锐捷网络2020年1409个，2021年271个（下降81%），2022年1037个（增长283%），2023年1888个（增长82%），2024年545个（下降71%），2025年933个（增长71%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

锐捷网络硕士岗位人才需求分析

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-80%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降66%
2023：增长184%
2022：增长258%
2021：下降73%

锐捷网络硕士历年招聘： 2025年比2024年少33个职位

2020年 45个 2021年 12个 2022年 43个 2023年 122个 2024年 41个 2025年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

锐捷网络股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？锐捷网络历年硕士招聘职位量：2020年45个，2021年12个（下降73%），2022年43个（增长258%），2023年122个（增长184%），2024年41个（下降66%），2025年8个（下降80%）。锐捷网络在福州硕士人才需求中排名第2，锐捷网络硕士工资大部分在20-50K。

锐捷网络博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

锐捷网络博士历年招聘： 2025年

2020年 1个 2023年 7个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

锐捷网络股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？锐捷网络历年博士招聘职位量：2020年1个，2023年7个（增长184%），2025年2个（下降80%）。

锐捷网络研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求590个，占46.2%，热招岗位：

锐捷网络股份有限公司技术人才需求怎么样？根据锐捷网络近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占46.2%，“电子/电器/通信技术类”占17.4%，“其他（研发和技术类）”占11.9%，“机械/仪器仪表类”占2%，“电气/能源/动力类”占2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.9%。仅供参考。

锐捷网络工资待遇怎么样（共1284条）

管理

锐捷网络薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中61.1%的岗位拿￥20-50K

2.6% 6-8K 3.5% 8-10K 11.3% 10-15K 13.5% 15-20K 35% 20-30K 26.1% 30-50K 6.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年1284条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

锐捷网络工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.0K  电子/电器/通信技术类  销售类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

锐捷网络股份有限公司工资待遇怎么样？锐捷网络61.1%的岗位拿20-50K，应届生工资￥5.3K。福州地区工资排名前5%，与同行业比+112%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

锐捷网络热招岗位工资待遇

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锐捷网络股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，硬件，测试工程，销售，安全，嵌入式，架构师，软件开发，产品经理，售前，ba，大客户，采购，软件工程，java，算法，解决方案，技术专家，运营，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

锐捷网络是中国500强吗（更多）

是中国专利实力500强，历年排名如下：

锐捷网络荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了46.2% 46.2%
电子/电器/通信技术类
占了17.3% 17.3%
销售类
占了16.8% 16.8%
质量管理类
占了16% 16%

职位地区

学历要求

本科
占了83.8% 83.8%
大专
占了8.1% 8.1%
硕士
占了5.4% 5.4%
不限
占了2% 2%

经验要求

5-10年
占了33.1% 33.1%
3-5年
占了28.3% 28.3%
不限
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了14.1% 14.1%

查看详细分析

锐捷网络股份有限公司招聘要求怎么样：锐捷网络都在招什么人？锐捷网络招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占46.2%，其次是电子/电器/通信技术类占17.3%。锐捷网络什么学历能进？本科占比最多占83.8%，其次是大专占8.1%。锐捷网络学历要求高吗？硕士占5.4%，博士占0.1%。工作经验锐捷网络有什么要求？5-10年占比最多占33.1%，其次是3-5年占28.3%。锐捷网络工作地区在哪？福州占比最多占42.3%，其次是北京占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。