江苏创英医疗器械有限公司怎么样

说明：江苏创英医疗器械有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年37个（增长16%），2024年32个（增长100%），2023年16个（增长60%），2022年10个（下降70%），2021年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求19个，占34.5%，热招岗位：

江苏创英医疗器械有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占34.5%，“生物/制药/化工/环保类”占7.3%，“其他（研发和技术类）”占5.5%，“计算机/网络/技术类”占5.5%，“机械/仪器仪表类”占3.6%，“电气/能源/动力类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

54.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.5%的岗位拿￥6-10K

16.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 1.8% 15-20K 3.6% 20-30K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.2K  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  技工类  人力资源类 

江苏创英医疗器械有限公司工资待遇怎么样？54.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。盐城地区工资排名前40%，与同行业比+4%，销售类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏创英医疗器械有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，培训，注册主管，生物材料，体系主管，工艺工程，检验，编程，bp，cnc，hr，人事，企划，品牌，安全，巡查员，市场，平面，技工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了47.3% 47.3%
医疗卫生/美容保健类
占了34.5% 34.5%
经营管理类
占了27.3% 27.3%
技工类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

大专
占了58.2% 58.2%
本科
占了21.8% 21.8%
高中
占了9.1% 9.1%
硕士
占了5.5% 5.5%

经验要求

不限
占了41.8% 41.8%
3-5年
占了25.5% 25.5%
5-10年
占了18.2% 18.2%
1-3年
占了14.5% 14.5%

查看详细分析

江苏创英医疗器械有限公司招聘要求怎么样：江苏创英医疗器械有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占47.3%，其次是医疗卫生/美容保健类占34.5%。什么学历能进？大专占比最多占58.2%，其次是本科占21.8%。学历要求高吗？硕士占5.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.8%，其次是3-5年占25.5%。工作地区在哪？常州占比最多占61.8%，其次是南昌占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。