江苏创英医疗器械有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：16年
行业： 医疗设备/器械
全称： 江苏创英医疗器械有限公司。

发展阶段

排名：盐城公司人气排名第235名
荣誉：驰名商标科技型中小企业根据算法标注
工资： 55%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长34%。硕士工资￥9.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占37.5%，“计算机/网络/技术类”占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占5%。
招聘： 2026年较2025年下降22%。
要求：学历：大专最多，占65%。经验：不限最多，占40%。
地区：分布在2个地区，常州占55%，南昌占12.5%，南京占7.5%，合肥占5%。

公司介绍

江苏创英医疗器械有限公司成立于2010年4月，注册资本7000万元，是一家集研发、设计、加工、制造、销售口腔科种植牙、种植工具及手术器材的高科技新型企业。公司以打造口腔种植体民族自主品牌，提高人民生活质量为己任。不断加大科技研发和技术引进力度，并建立了完善的质量管理体系。
公司投资购入了国内外顶尖的生产和检测设备，引进国际先进技术和加工工艺，不断完善公司产品种类和提高产品质量。开发的种植牙系统（商品名：Trau-St），已通过三类医疗器械生产企业许可，由种植体、基台、封闭螺丝、冠螺丝组成。该系统自2012年6月起进入临床阶段。
创英植牙，中国人向世界的微笑！

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招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长16%
2024：增长100%
2023：增长60%
2022：下降70%

历年招聘：

2021年 33个 2022年 10个 2023年 16个 2024年 32个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 19 南京 1 长沙 1 广州 1

No.135

盐城增长速度排名 򀀩

说明：江苏创英医疗器械有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年33个，2022年10个（下降70%），2023年16个（增长60%），2024年32个（增长100%），2025年37个（增长16%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占37.5%，热招岗位：

江苏创英医疗器械有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占37.5%，“计算机/网络/技术类”占7.5%，“生物/制药/化工/环保类”占5%，“其他（研发和技术类）”占2.5%，“农林渔类”占2.5%，“机械/仪器仪表类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55%的岗位拿￥6-10K

12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 2.5% 15-20K 5% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.4K  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  技工类  人力资源类 

江苏创英医疗器械有限公司工资待遇怎么样？55%的岗位拿6-10K，本科工资￥17.1K。盐城地区工资排名前35%，与同行业比+13%，销售类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏创英医疗器械有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，培训，注册主管，cnc，人事，企划，体系主管，品牌，安全，巡查员，工艺工程，市场，平面，技工，推广，操作工，数控，普工，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了50% 50%
医疗卫生/美容保健类
占了37.5% 37.5%
经营管理类
占了25% 25%
技工类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

大专
占了65% 65%
本科
占了22.5% 22.5%
不限
占了5% 5%
初中
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了40% 40%
5-10年
占了22.5% 22.5%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了17.5% 17.5%

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江苏创英医疗器械有限公司招聘要求怎么样：江苏创英医疗器械有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占50%，其次是医疗卫生/美容保健类占37.5%。什么学历能进？大专占比最多占65%，其次是本科占22.5%。学历要求高吗？硕士占2.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40%，其次是5-10年占22.5%。工作地区在哪？常州占比最多占55%，其次是南昌占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。