中山市创远动力设备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：16年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利、贸易/进出口、航天/航空、原材料和加工
全称： 中山市创远动力设备有限公司。

发展阶段

排名：中山东南亚跨境电商公司人气排名第5名
工资： 78.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降9%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占57.9%，“电气/能源/动力类”占47.4%，“生物/制药/化工/环保类”占15.8%。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：大专最多，占63.2%。经验：1-3年最多，占42.1%。
地区：分布在1个地区，中山占68.4%，广州占21.1%，贵港占10.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

1989年，创远动力从广东省中山市开启航程。作为一家专业经营动力设备及其相关配件的直销公司，我们与潍柴动力、上柴动力、杭齿前进齿轮箱、杭州发达齿轮箱、斯坦福电机和马拉松电机、康富科技等国内多家名优企业签订了授权销售服务代理协议。一直以来，我们坚持“努力达到我们所有客户的*大满意度”和“说到、做到、更周到”的服务理念，不断完善内部管理、加强外部协作、提高办事效率、为广大客户提供*优质的产品和服务。将“走正道、负责任、心中有别人”这企业文化蕴含的强大力量，转化为持续的动力，朝着这一目标不断前行。专业经营的项目•船用柴油发动机 •电机•齿轮箱 •船用、陆用机组•船用集成配套 •船用/陆用/卡车/客车/工程的发动机配件及油品•发动机安装及维修服务网络覆盖点遍布中国华南地区（广东、广西、海南等地）及（新加坡）公司覆盖的东南亚地区

展开

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-38%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长333%
2024：下降25%
2023：下降71%
2022：下降13%

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2021年 32个 2022年 28个 2023年 8个 2024年 6个 2025年 26个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 6

说明：中山市创远动力设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（下降38%），2025年26个（增长333%），2024年6个（下降25%），2023年8个（下降71%），2022年28个（下降13%），2021年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占57.9%，热招岗位：

中山市创远动力设备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占57.9%，“电气/能源/动力类”占47.4%，“生物/制药/化工/环保类”占15.8%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“电子/电器/通信技术类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

78.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 15K，其中78.9%的岗位拿￥8-15K

21.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥11.2K  电气/能源/动力类  销售类  贸易/物流/采购/运输类  技工类 

中山市创远动力设备有限公司工资待遇怎么样？78.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。中山地区工资排名前15，与同行业比+15%，机械/仪器仪表类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

机械/仪器仪表类
占了57.9% 57.9%
电气/能源/动力类
占了47.4% 47.4%
销售类
占了42.1% 42.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了26.3% 26.3%

职位地区

学历要求

大专
占了63.2% 63.2%
本科
占了21.1% 21.1%
初中
占了10.5% 10.5%
不限
占了5.3% 5.3%

经验要求

1-3年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了31.6% 31.6%
不限
占了26.3% 26.3%

查看详细分析

中山市创远动力设备有限公司招聘要求怎么样：中山市创远动力设备有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占57.9%，其次是电气/能源/动力类占47.4%。什么学历能进？大专占比最多占63.2%，其次是本科占21.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.1%，其次是3-5年占31.6%。工作地区在哪？中山占比最多占68.4%，其次是广州占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。