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上海 assistant 招聘(工资待遇要求)

上海品吉伟仕商务服务有限公司 assistant 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海品吉伟仕商务服务有限公司 assistant 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

上海品吉伟仕商务服务有限公司 assistant 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

上海品吉伟仕商务服务有限公司 assistant 工资按学历统计,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

上海品吉伟仕商务服务有限公司 assistant 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

上海品吉伟仕商务服务有限公司 assistant 工资按经验统计,3-5年工资¥25.0K。

assistant 招聘地区:主要分布在上海

上海品吉伟仕商务服务有限公司 assistant 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:上海占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

assistant 历年需求趋势

assistant 历年招聘量变化

上海 assistant 招聘相关职位

取自上海品吉伟仕商务服务有限公司近一年相关招聘职位
  • Asia Assistant Marketing Manager

    香港-油尖旺区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-25
    20000-25000
    Job Description:
    • MKT Planning. Collaborate with Asia marketing head to contribute integrated yearly marketing planning.

     Asia BrSite Management
    a) Responsible fAsia brsite content management
    b) Work with sales team US P&T team to upgrade brsite structure based on market requirements

     Social Media Operation Management
    a) Work with designers sales team to define the comprehensive social media content plan according to Asia marketing strategy ensure good execution operation
    b) Content creation, publishing daily engagement monitoring f5 social platforms (Instagram/Facebook/Twitter/Line/X)
    c) Improve the usability, design, content, conversion of brsocial media

     Special label project management
    a) Based on market needs arrange yearly special label plan
    b) Prepare brief of special label share relative visual elements fdesigner reference
    c) Act as communication bridge of designer sales team to finalize label design
    d) Work with sales team to prepare social content fspecial label launch (such as warm up post, launch post, promotion post, etc.)

     Event Support
    a) Change business development to sales
    b) Based on events’ need to prepare social content offline support assets like show book advertising, roll up banner, poster, leaflet, submission engagement gifts

     MKT Insight & Innovation. Evaluating customer research, market conditions competitdata to provide valuable marketing insight marketing innovation trends to the brand.

     Budget Control. Work with Asia marketing head to draft yearly budget plan responsibility fbudgetary control of all marketing channels.

    Basic requirements:
     Bachelors degree higher in business, marketing, advertising, public relations related fields
     At least 3 years of working experience in brproject management content marketing
     Proficiency in Microsoft Office Software

    Communication skills:
    Mandarin, Cantonese, English


    职位描述:

    • 市场规划。协同亚洲区市场负责人,参与制定整合式年度市场营销计划。

    • 亚洲区品牌官网管理
    a) 负责亚洲区品牌官网的内容更新与日常维护
    b) 配合销售团队及美国产品技术团队,根据市场需求优化品牌官网结构

    • 社交媒体运营管理
    a) 联合设计师与销售团队,依据亚洲区市场策略制定完整社媒内容计划,并确保高效执行与运营
    b) 负责5大社交平台的内容创作、发布及日常互动数据监控
    (Instagram/Facebook/Twitter/Line/X)
    c) 提升品牌社媒的用户体验、视觉设计、内容质量及转化效果

    • 品牌特殊标签项目管理
    a) 根据市场需求制定年度特殊标签规划
    b) 撰写特殊标签设计需求简报,提供相关视觉素材供设计师参考
    c) 作为设计师与销售团队之间的沟通桥梁,推进标签设计定稿
    d) 配合销售团队为特殊标签上线筹备社媒内容(预热帖、上线帖、推广帖等)

    • 活动支持
    a) 将商务拓展转化为销售结果
    b) 根据活动需求准备社媒内容及线下物料,包括展会刊例广告、易拉宝、海报、宣传单页、投稿素材及互动礼品等

    • 市场洞察与创新
    分析用户调研、市场状况及竞品数据,为品牌提供有价值的市场洞察与营销创新趋势。

    • 预算管控
    协同亚洲区市场负责人制定年度预算方案,并负责全营销渠道的预算执行与管控。

    基本要求:
    • 本科及以上学历,市场营销、广告、公关、商务管理等相关专业
    • 至少 3 年品牌项目管理及内容营销相关工作经验
    • 熟练使用微软 Office 办公软件

    语言能力:
    普通话、粤语、英语


    As part of our interview process, we request that candidates have their cameras on during video interviews. This helps foster meaningful conversation allows us to an experience that closely resembles our standard working environment. Certain interview steps may take place by phone. Fremote roles, at our discretion, candidates may be asked to participate in an on-site interview as part of the final stages of the process.
    We understthere may be occasional circumstances requiring accommodation are happy to discuss them as needed. Your recruiter will be able to clarify expectations answer any questions you have.

    在我们的面试过程中,我们要求候选人在视频面试时打开摄像头。这有助于促进有意义的对话,并让我们营造一个与标准工作环境非常相似的面试体验。某些面试环节可能会通过电话进行。对于远程职位,根据我们的判断,候选人可能会被要求在面试的*后阶段参加现场面试。 我们理解,可能偶尔会有需要特殊安排的情况,我们很乐意就此进行讨论。你的招聘人员将能够阐明期望,并回答你的任何问题。
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上海 assistant 招聘工资待遇

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