东莞市昌明酒店管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 成立：19年
行业： 酒店/旅游
全称： 东莞市昌明酒店管理有限公司。

发展阶段

工资： 62.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长3%。。
招聘： 2026年较2025年下降70%。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：不限最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，东莞占87.5%，清远占8.3%，广州占4.2%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

东莞昌明集团是*企业首创集投资、策划、建筑、装修、旅游、物业及管理于一体。集团已经投资兴建、并自行由昌明酒店管理有限公司管理或以委托管理方式管理的酒店有：国际五星级的东莞喜来登大酒店（聘请世界*酒店集团喜达屋（Starwood）酒店及度假村管理，是东莞市*家按照国际五星级标准建造的酒店）、四星级的昌明珊瑚大酒店和按五星级标准打造的清溪昌明酒店。昌明集团在筹备的酒店项目有：楼高66层的东莞国际金融贸易大厦、清溪昌明喜来登大酒店以及佛山狮山雅乐轩aloft国际精品商务酒店，这是昌明集团由先前与喜达屋（Starwood）酒店及度假村集团的委托管理模式，创先河转变为合作共赢共资的精品商务酒店系列的*间酒店。在中西合作、交叉互补的情况下，提供舒适和优质卓越服务，是专为商务人士量身订做的酒店。本集团提供优厚的薪资福利待遇。同时亦提供完善的内部培训及晋升机会！欢迎有意与本集团共同发展酒店事业的专业人士加入！

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-70%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：增长63%
2023：下降33%

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2022年 24个 2023年 16个 2024年 26个 2025年 27个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：东莞市昌明酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年8个（下降70%），2025年27个（增长4%），2024年26个（增长63%），2023年16个（下降33%），2022年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

62.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中62.5%的岗位拿￥4.5-8K

8.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 12.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥6.9K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  市场/公关/媒介类  行政/后勤类 

东莞市昌明酒店管理有限公司工资待遇怎么样？62.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-6%，经营管理类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市昌明酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，会计，保安，前台，厨师，市场，房务总监，品牌，消防，维护，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了50% 50%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了37.5% 37.5%
销售类
占了20.8% 20.8%
市场/公关/媒介类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
不限
占了33.3% 33.3%

经验要求

不限
占了45.8% 45.8%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

东莞市昌明酒店管理有限公司招聘要求怎么样：东莞市昌明酒店管理有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占50%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占37.5%。什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？东莞占比最多占87.5%，其次是清远占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。