「泰康养老山西分公司怎么样」泰康养老保险股份有限公司山西分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 保险、金融/投资/证券
全称： 泰康养老保险股份有限公司山西分公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第310名太原大健康公司人气排名第12名太原金融公司人气排名第6名太原资产管理公司人气排名第4名
工资： 91.5%的岗位拿6-30K，2025年较去年增长1%。。
招聘： 2025年较2024年下降11%。
要求：学历：大专最多，占57.4%。经验：不限最多，占85.1%。
地区：分布在3个地区，太原占51.1%，大同占12.8%，临汾占12.8%，晋城占8.5%。

公司介绍

泰康养老注册资本90亿元，在全国设立了34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案，努力成为新时代国家大民生工程核心骨干企业。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

泰康养老山西分公司招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长157%
2023：增长17%
2022：下降40%
2021：增长43%

泰康养老山西分公司历年招聘：

2020年 7个 2021年 10个 2022年 6个 2023年 7个 2024年 18个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原 19 大同 5 临汾 3 晋城 2 长治 1 晋中 1

泰康养老山西分公司最新招聘

说明：泰康养老保险股份有限公司山西分公司招聘需求增长速度怎么样？泰康养老山西分公司2020年7个，2021年10个（增长43%），2022年6个（下降40%），2023年7个（增长17%），2024年18个（增长157%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

泰康养老山西分公司工资待遇怎么样（共47条）

管理

泰康养老山西分公司薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中91.5%的岗位拿￥6-30K

2.1% 3-4.5K 6.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.8% 8-10K 14.9% 10-15K 4.3% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

泰康养老山西分公司工资排名

按类别统计

销售类￥9.4K  经营管理类  质量管理类  培训生类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

泰康养老保险股份有限公司山西分公司工资待遇怎么样？泰康养老山西分公司91.5%的岗位拿6-30K，本科工资￥8.9K。太原地区工资排名前25%，与同行业比-7%，销售类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

泰康养老山西分公司热招岗位工资待遇

（更多）

泰康养老保险股份有限公司山西分公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，客户总监，销售，管培生，业务总监，业务支持，业务经理，事业合伙人，保险业务，客户代表，规划，运维，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

泰康养老山西分公司相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了63.8% 63.8%
经营管理类
占了29.8% 29.8%
质量管理类
占了12.8% 12.8%
培训生类
占了6.4% 6.4%

职位地区

学历要求

大专
占了57.4% 57.4%
本科
占了40.4% 40.4%
不限
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了85.1% 85.1%
1-3年
占了12.8% 12.8%
3-5年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

泰康养老保险股份有限公司山西分公司招聘要求怎么样：泰康养老山西分公司都在招什么人？泰康养老山西分公司招聘类别销售类占比最多占63.8%，其次是经营管理类占29.8%。泰康养老山西分公司什么学历能进？大专占比最多占57.4%，其次是本科占40.4%。工作经验泰康养老山西分公司有什么要求？不限占比最多占85.1%，其次是1-3年占12.8%。泰康养老山西分公司工作地区在哪？太原占比最多占51.1%，其次是大同占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。