「泰康养老山西分公司怎么样」泰康养老保险股份有限公司山西分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 保险、金融/投资/证券
全称： 泰康养老保险股份有限公司山西分公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第206名太原人寿保险公司人气排名第1名太原养老服务公司人气排名第1名太原金融公司人气排名第3名太原资产管理公司人气排名第3名
工资： 89.3%的岗位拿6-30K，2026年较去年增长14%。。
招聘： 2026年较2025年下降5%。
要求：学历：本科最多，占51.8%。经验：不限最多，占85.9%。
地区：分布在4个地区，太原占64.7%，大同占9.4%，临汾占8.2%，晋城占7.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

泰康养老山西分公司公司介绍

泰康养老注册资本90亿元，在全国设立了34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案，努力成为新时代国家大民生工程核心骨干企业。

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泰康养老山西分公司招聘需求增长速度怎么样（58个在线职位）

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-5%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长317%
2024：增长157%
2023：增长17%
2022：下降40%

泰康养老山西分公司历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2021年 10个 2022年 6个 2023年 7个 2024年 18个 2025年 75个 2026年 71个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原 41 大同 4 临汾 3 晋城 2 运城 2 重庆 2

泰康养老山西分公司最新招聘

说明：泰康养老保险股份有限公司山西分公司招聘需求增长速度怎么样？泰康养老山西分公司2026年71个（下降5%），2025年75个（增长317%），2024年18个（增长157%），2023年7个（增长17%），2022年6个（下降40%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

泰康养老山西分公司工资待遇怎么样（共85条）

管理

泰康养老山西分公司薪酬概况

￥6-30K

89.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中89.3%的岗位拿￥6-30K

1.2% 3-4.5K 8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.5% 8-10K 14.1% 10-15K 3.5% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

泰康养老山西分公司工资排名

前30%

太原 򀀩

与同行对比

按类别统计

销售类￥9.3K  经营管理类  质量管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  其他类 

泰康养老保险股份有限公司山西分公司工资待遇怎么样？泰康养老山西分公司89.3%的岗位拿6-30K，本科工资￥。太原地区工资排名前30，与同行业比持平，销售类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

泰康养老山西分公司热招岗位工资待遇

（更多）

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泰康养老山西分公司相关行业标签

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职位类别

销售类
占了56.5% 56.5%
经营管理类
占了28.2% 28.2%
质量管理类
占了11.8% 11.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了10.6% 10.6%

职位地区

学历要求

本科
占了51.8% 51.8%
大专
占了47.1% 47.1%
不限
占了1.2% 1.2%

经验要求

不限
占了85.9% 85.9%
1-3年
占了9.4% 9.4%
3-5年
占了3.5% 3.5%
5-10年
占了1.2% 1.2%

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泰康养老保险股份有限公司山西分公司招聘要求怎么样：泰康养老山西分公司都在招什么人？泰康养老山西分公司招聘类别销售类占比最多占56.5%，其次是经营管理类占28.2%。泰康养老山西分公司什么学历能进？本科占比最多占51.8%，其次是大专占47.1%。工作经验泰康养老山西分公司有什么要求？不限占比最多占85.9%，其次是1-3年占9.4%。泰康养老山西分公司工作地区在哪？太原占比最多占64.7%，其次是大同占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。