伊发控股集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：26年
行业： 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、电气/电力/水利、原材料和加工
全称： 伊发控股集团有限公司。

发展阶段

排名：温州电站公司人气排名第6名温州电气设备用电缆/线缆公司人气排名第6名温州试验机公司人气排名第6名温州电气设备公司人气排名第6名
荣誉： 2025中国机械500强副会长单位理事单位根据算法标注
工资： 74.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长17%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占33.3%，“机械/仪器仪表类”占5.1%，“计算机/网络/技术类”占5.1%。
招聘： 2026年较2025年增长267%。
要求：学历：大专最多，占35.9%。经验：不限最多，占53.8%。
地区：分布在3个地区，温州占59%，杭州占25.6%，抚州占15.4%。

公司介绍

伊发控股集团，输配电领域高端实业标杆，荣获国家专精特新小巨人，*绿色工厂，中国机械500强等荣誉。专注高低压电气、变压器及成套装备的研发智造与全球化布局。集团配置 CNAS 权威实验室，构筑全链条质量技术壁垒，赋能基建与新能源重点项目。杭州全球总部盛大启幕，地址在浙江大学总部经济园D6-4，作为集团国际化核心枢纽，深耕外贸出海与高端大客户赛道，依托硬核产业基底，荟聚行业英才，共筑电气产业全球化新高度。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

+267%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降55%
2024：增长18%

历年招聘： 2026年比2025年多24个职位

2023年 17个 2024年 20个 2025年 9个 2026年 33个

杭州 9 温州 5

No.16

温州增长速度排名 򀀩

说明：伊发控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年33个（增长267%），2025年9个（下降55%），2024年20个（增长18%），2023年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求13个，占33.3%，热招岗位：

伊发控股集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占33.3%，“机械/仪器仪表类”占5.1%，“计算机/网络/技术类”占5.1%，“其他（研发和技术类）”占2.6%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

74.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中74.3%的岗位拿￥6-15K

2.6% 3-4.5K 10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K 10.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥16.0K  销售类  贸易/物流/采购/运输类  技工类  质量管理类 

伊发控股集团有限公司工资待遇怎么样？74.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。温州地区工资排名第485，与同行业比-18%，电气/能源/动力类平均工资￥16.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

伊发控股集团有限公司员工工资高吗？为你提供：断路器工程师，标书，业务员，变压器工程师，外贸业务，成套工程师，销售，高压，会计，体系专员，保洁，内勤，制作，学徒，折弯，报价，文员，渠道，研发工程师，网络管理，点击查看详细岗位薪资分析。

公司是中国500强吗（更多）

是中国机械500强，历年排名如下：

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了28.2% 28.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.8% 12.8%
技工类
占了10.3% 10.3%

职位地区

学历要求

大专
占了35.9% 35.9%
本科
占了33.3% 33.3%
不限
占了25.6% 25.6%
初中
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了12.8% 12.8%
3-5年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

伊发控股集团有限公司招聘要求怎么样：伊发控股集团有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占33.3%，其次是销售类占28.2%。什么学历能进？大专占比最多占35.9%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.8%，其次是1-3年占23.1%。工作地区在哪？温州占比最多占59%，其次是杭州占25.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。