招金有色矿业有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：34年
行业： 石油/化工/矿产/地质、采掘业/冶炼、建筑/建材/工程、原材料和加工
全称： 招金有色矿业有限公司。

发展阶段

排名：烟台公司人气排名第103名烟台矿石公司人气排名第4名烟台金属材料公司人气排名第4名烟台材料科技公司人气排名第6名
工资： 63.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长4%。硕士工资￥25.3K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占16.3%，“机械/仪器仪表类”占13.3%，“地质矿产冶金”占12.2%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占44.9%。经验：不限最多，占36.7%。
地区：分布在3个地区，红河占71.4%，烟台占18.4%，黔东南占10.2%。

公司介绍

招金有色矿业有限公司成立于1992年01月11日，注册地位于山东省烟台市招远市温泉路118号1号楼，经营范围包括许可项目：安全生产检验检测；检验检测服务；货物进出口；技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：安全咨询服务；金属矿石销售；机械设备租赁；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；非居住房地产租赁；以自有资金从事投资活动。

展开

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招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

-44%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2022年 1个 2025年 63个 2026年 35个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

烟台 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

No.446

烟台增长速度排名 򀀩

说明：招金有色矿业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个，2025年63个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求16个，占16.3%，热招岗位：

招金有色矿业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占16.3%，“机械/仪器仪表类”占13.3%，“地质矿产冶金”占12.2%，“计算机/网络/技术类”占8.2%，“其他（研发和技术类）”占2%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥6-15K

10.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.2% 8-10K ***  ? 10-15K 10.2% 15-20K 9.2% 20-30K 7.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥11.2K  电气/能源/动力类  经营管理类  机械/仪器仪表类  地质矿产冶金 

招金有色矿业有限公司工资待遇怎么样？63.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。烟台地区工资排名前30，与同行业比+2%，技工类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

招金有色矿业有限公司员工工资高吗？为你提供：信息，安全，审计，操作工，普工，电工，人力，调度，保卫，科长，管理人员，设备管理，人事，会计，内业，副主任，办公室主任，工程技术，技术人员，水文，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了20.4% 20.4%
电气/能源/动力类
占了16.3% 16.3%
经营管理类
占了14.3% 14.3%
机械/仪器仪表类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

大专
占了44.9% 44.9%
本科
占了28.6% 28.6%
高中
占了14.3% 14.3%
硕士
占了9.2% 9.2%

经验要求

不限
占了36.7% 36.7%
1-3年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了26.5% 26.5%
3-5年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

招金有色矿业有限公司招聘要求怎么样：招金有色矿业有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占20.4%，其次是电气/能源/动力类占16.3%。什么学历能进？大专占比最多占44.9%，其次是本科占28.6%。学历要求高吗？硕士占9.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.7%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？红河占比最多占71.4%，其次是烟台占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。