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公司概况

发展阶段

  • 工资: 88.9%的岗位拿3-10K。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占88.9%,“生物/制药/化工/环保类”占5.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长800%。
  • 要求: 学历:大专最多,占66.7%。经验:不限最多,占44.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,青岛占100%。

公司介绍

安达诊所卫生服务始于1993年,由部队医生秦先生和夫人张女士共同创建,一是一家经卫生部门批准,集“预防、保健、康复和治疗”于一体的社区医院。安达诊所长期与各大医院开展技术协作与交流,与国内外医学学术前沿接轨。诊所下设中医科、西医科、内科、检验科、康复医学科、预防保健科等一级临床科室并有诊疗室、化验室、彩超室、消毒室、煎药室、中药房、西药房等。\r\n我们以居民的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向,以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点,以解决社区主要卫生问题,满足基本卫生服务需求为目的,融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等为一体,开展安全、有效、方便、快捷的公共卫生和基本医疗服务,受到广大社区居民的一致好评。经过多年不懈努力, 发展成为今天技术力量厚实、医疗设备精良、服务功能全面的现代化社区医院。\r\n我们会始终践行:办院宗旨、院风、院训、核心价值观,让中西医更完美融合,让诊所变医院,让医院有特长,特色,不断努力,有偿、有爱、有诚、有仁服务信赖 我们的患者。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (18个在线职位)

管理
+800%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降93%
  • 2024: 增长56%
  • 2023: 增长260%
  • 2022: 下降72%
历年招聘: 2026年比2025年多16个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:青岛强人健康产品有限公司安达诊所招聘需求增长速度怎么样?2026年18个(增长800%),2025年2个(下降93%),2024年28个(增长56%),2023年18个(增长260%),2022年5个(下降72%),2021年18个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
青岛强人健康产品有限公司安达诊所技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占88.9%,“生物/制药/化工/环保类”占5.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中88.9%的岗位拿¥3-10K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
青岛强人健康产品有限公司安达诊所工资待遇怎么样?88.9%的岗位拿3-10K,与同行业比-34%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥6.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了88.9% 88.9%
  • 客户服务类
    占了11.1% 11.1%
  • 工厂生产类
    占了5.6% 5.6%
  • 市场/公关/媒介类
    占了5.6% 5.6%

学历要求

  • 大专
    占了66.7% 66.7%
  • 不限
    占了22.2% 22.2%
  • 高中
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 不限
    占了44.4% 44.4%
  • 3-5年
    占了44.4% 44.4%
  • 1-3年
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

青岛强人健康产品有限公司安达诊所招聘要求怎么样:青岛强人健康产品有限公司安达诊所都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占88.9%,其次是客户服务类占11.1%。什么学历能进?大专占比最多占66.7%,其次是不限占22.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占44.4%,其次是3-5年占44.4%。工作地区在哪?青岛占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

青岛强人健康产品有限公司安达诊所公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 张爱荣
成立时间:
信用代码: 91370203MA3CCK6A3T
注册地址: 山东省青岛市市北区安达路11号

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