招聘要求（11个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长15%
2024：增长800%
2023：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2022年 2个 2023年 3个 2024年 27个 2025年 31个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共24条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中91.7%的岗位拿￥4.5-15K

8.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

95.8% 大专 4.2% 本科

郑州凯斯特医疗器械有限公司需要什么学历？大专占比最多，占95.8%，本科占4.2%

工资按学历统计

说明：郑州凯斯特医疗器械有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 29.2% 3-5年 4.2% 5-10年

郑州凯斯特医疗器械有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占66.7%，3-5年占29.2%，5-10年占4.2%

工资按经验统计

说明：郑州凯斯特医疗器械有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.9K，3-5年工资￥7.6K，5-10年工资￥12.5K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

郑州凯斯特医疗器械有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占60%，销售类占52%，经营管理类占16%，工厂生产类占12%，技工类占12%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

郑州凯斯特医疗器械有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，机修，渠道，电工，省级经理，仓管，招商，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在郑州，开封

郑州￥11.0K 70.8%(17) 򀀩

开封￥5.3K 29.2%(7) 򀀩

说明：郑州凯斯特医疗器械有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：郑州占70.8%，开封占29.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 8 2024 12 2025 2 2026

郑州凯斯特医疗器械有限公司就业前景分析：2026年郑州凯斯特医疗器械有限公司在招地区2个，比2025年少10个地区

郑州高分子绷带行业人才需求趋势分析更多

医疗器械 +5%

骨科耗材

绷带 +33%

高分子绷带 +5%

高分子夹板 +14%

医用高分子夹板 +14%

耗材 -15%

医用绷带 +60%

健康产业 +1%

医用产品 +10%

医疗用品 +11%

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