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阳光出行 android 招聘(工资待遇要求)

阳光出行 android 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

阳光出行 android 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

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取自阳光出行近一年相关招聘职位
  • 资深Android开发工程师(J10545)

    北京-西城区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-05
    20000-40000
    工作职责
    1.与产品经理、架构师紧密协作,深入分析产品功能需求与性能需求(如启动速度、触控响应、多任务管理),参与技术方案评审,从实现层面评估需求的可行性与技术难点。能将非功能性需求(如性能指标、功耗要求)转化为具体的技术实现目标;
    2.在架构师的指导下,参与并负责所负责模块的架构设计,根据整体架构,设计所负责功能模块的技术方案,包括类结构、接口定义、数据流等;为具体功能模块选择合适的技术框架、第三方库及工具,并评估其性能与风险;
    3.承担核心模块的编码实现与性能调优。主导或深度参与车载Launcher、系统服务的开发,以及Android/鸿蒙双系统的适配与优化工作;
    4.关注移动端与车载开发领域的新技术,推动在项目中的落地应用,深入研究Android Framework、车载系统特性、鸿蒙分布式能力等,探索提升开发效率和用户体验的新方法;引入或优化开发、调试、测试工具链,提升团队研发效能;主动研究并解决项目中的技术难题,形成可复用的解决方案或工具。
    任职资格
    1.大学本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业;
    2.5年以上Android平台商业应用开发经验,有完整的项目上线及迭代经验;有终端Pad,车载系统、智能座舱或大型IoT设备开发经验者优先;
    3.精通Java/Kotlin,深入理解Android Framework、多线程、性能优化及内存管理机制;
    4.精通Android UI体系、自定义View、动画及事件处理;
    5.熟练掌握性能分析工具(如Systrace, Profiler),具备系统级性能调优能力;
    6.熟悉Android与底层硬件或外设的交互方式(JNI, HAL等);
    7.具备良好的软件设计能力,熟悉常用设计模式;
    8.具备Android Launcher或系统级应用开发经验者优先;
    9.有车载HMi系统、智能座舱或IoT嵌入式设备开发经验者优先;
    10.有HarmonyOS(鸿蒙)应用开发或系统适配经验者优先;
    其他要求:
    出色的分析、解决问题和抗压能力;
    良好的沟通协作能力和团队精神,能清晰表达技术观点;
    强烈的责任心与自驱力,对技术有热情,学习能力强。
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